Mitarbeiterzufriedenheit
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Transparente Informationspolitik nach innen und nach aussen festigt Vertrauen.
Visana führt laufend interne freiwillige Befragungen ihrer Mitarbeitenden bezüglich Zufriedenheit am Arbeitsplatz durch. Die Teilnahme an solchen Befragungen liegt bei erfreulichen rund 85 Prozent. Über 90 Prozent der Antworten fallen im Durchschnitt positiv aus. Visana führt dieses Ergebnis auf die Einbindung aller Beteiligten in die Prozesse der Qualitätsverbesserung und die Ausbildungsmöglichkeiten zurück. Auch das Intranet "Aladin", welches den Mitarbeitenden laufend alle relevanten Informationen vermittelt, trägt zum guten Arbeitsklima bei.