«Visana PME smart» propose de nouvelles options

En Suisse, il existe plus d’un demi-million d’entreprises qui emploient jusqu’à 20 collaborateurs et collaboratrices. Il s'agit de 90% de l’ensemble des entreprises. Or, ces PME ne peuvent pas toutes être rangées dans le même panier. Ainsi, les salons de coiffure, boulangeries, entreprises de peinture ou de publicité font partie de ce groupe, tout comme des leaders mondiaux dans le domaine de la technique médicale. Ce segment très diversifié est couvert par «Visana PME smart».

Idéale pour votre entreprise

«Visana PME smart» est une palette de produits qui s'adapte en fonction de la branche économique des entreprises et qui peut être conçue librement, dans la mesure des possibilités légales. Elle s’étend de l'assurance-maternité dans le cadre de l'assurance-maladie collective d’indemnités journalières à des assurances complémentaires globales, complétant l’assurance-accidents obligatoire selon la LCA.

La question de savoir quelle serait la durée idéale d’un contrat d'assurance se pose régulièrement. Les contrats annuels offrent plus de flexibilité aux entrepreneurs, mais par contre, une absence prolongée d’un collaborateur ou d’une collaboratrice, due à une maladie ou un accident, peut déjà conduire l’année suivante à une augmentation de prime, ce qui compliquerait aussi le passage à une autre société d'assurance. En comparaison, une durée de contrat de trois ans offre une nettement plus grande sécurité budgétaire, ce qui est souvent considéré comme important dans les discussions avec les PME. «Visana PME smart» vous offre ces deux possibilités.

Des assurances à une seule adresse

Il devrait justement être plus facile pour les PME d'avoir une partenaire d’assurance pour tous les domaines de l'assurance de personnes. Des processus unitaires facilitent sensiblement la vie d’une PME. Les solutions d’assurance de «Visana PME smart» peuvent être combinées à volonté. L’assurance-maladie collective d’indemnités journalières constitue la base. Plus tard, elle est complétée par l'assurance LAA ou, lorsque l’entreprise est soumise à l’obligation d'assurer auprès de la SUVA, par une assurance complémentaire.

Depuis sa fondation chez Visana

Tony Panitti dirige depuis dix ans une entreprise de plâtrerie et peinture à Worblaufen bei Bern. Il est assuré depuis tout aussi longtemps chez Visana.

Cette année, votre entreprise fête ses dix ans. Qu’avez-vous prévu?

Tony Panitti: Nous fêtons pratiquement tout en ligne et avec des prospectus, mais nous espérons pouvoir bientôt fêter cet anniversaire avec notre clientèle et présenter nos nouveaux plâtriers et maîtres plâtriers.

Visana vous a accompagné pendant toute cette période en tant que société d'assurance. En êtes-vous satisfait?

Nous n’avons heureusement pas eu de cas d'absence de longue durée jusqu’à présent. La collaboration avec Visana en tant qu’assureur d’indemnités journalières est excellente, tout comme celle avec la gestion immobilière.

Vous avez convenu une durée de contrat d’un an pour les indemnités journalières. Une durée de trois ans vous donnerait encore plus de sécurité budgétaire. Quelle importance cette dernière a-t-elle pour vous dans la prime d'assurance?

Avec le contrat d’une année, nous sommes flexibles. Comme la collaboration avec Visana fonctionne si bien, je pourrais m’imaginer conclure un contrat de trois ans.