Assurance d'indemnités journalières
En tant qu'employeur, avec une assurance-maladie d'indemnités journalières de Visana, vous bénéficiez du fait que les coûts sont calculables pour les risques de perte de salaire. Vos collaboratrices et collaborateurs savent que la perte de revenu suite à une maladie est couverte de manière optimale. En plus des produits standard, nous vous offrons la possibilité de conclure des solutions d’assurance alternatives.
Solutions d'assurance adaptées aux besoins individuels
- L'étendue de la couverture d'assurance peut être choisie individuellement:
Montant des prestations: de 1 à 100% du salaire AVS. - Vous pouvez choisir les délais d'attente, entre 0 et 365 jours. Différer le début du versement des prestations permet de réduire la prime en conséquence.
- Le montant maximum du salaire annuel qui peut être assuré pour une personne est de
CHF 250 000.-. Il est possible d'assurer des sommes plus élevées, mais de tels cas doivent faire l'objet d'un accord spécial. - L'évaluation individuelle des risques permet un calcul de primes adapté au risque et conforme au marché
- Les prestations de l'assurance-maladie d'indemnités journalières sont coordonnées avec celles de la LPP et garantissent ainsi une continuation de payement du salaire sans lacunes jusqu'au début du versement d'une rente d'invalidité selon la LPP.
- Les dispositions des conventions collectives de travail (CCT) sont prises en considération.
- Selon votre souhait, l’excédent peut être inclus.