Assurance-maternité
Assurance-maternité légale
L'assurance-maternité est partie constituante de la loi fédérale sur les allocations pour perte de gain (LAPG). Les prestations obligatoires en cas de maternité sont limitées au 80% du salaire maximal APG de CHF 88 200.- (CHF 196.- par jour) et à 14 semaines.
Demande de l'allocation de maternité
La mère, ses proches ou son employeur peuvent faire valoir le droit à l'allocation de maternité auprès de la caisse de compensation AVS. Formulaires et informations complémentaires
Assurance-maternité en complément à la LAPG
En votre qualité d’employeur, vous devriez vérifier le volume des prestations selon la LAPG de la façon suivante:
- Les prestations remplissent-elles vos obligations émanant d'une convention collective de travail (CCT)?
- Les contrats de travail individuels prévoient-il des prestations supérieures au minimum APG?
- Souhaitez-vous assurer une durée de prestations de plus de 98 jours?
- Souhaitez-vous assurer le salaire AVS?
Nous vous proposons différentes solutions pour la protection optimale de vos collaboratrices.
Le montant des indemnités journalières ainsi que la durée des prestations peuvent être adaptés aux obligations émanant des conventions collectives de travail, des contrats individuels de travail ou à vos besoins individuels.
- Prolongation de la durée d'allocation des prestations à 16 semaines
- Relèvement du montant de l'indemnisation des APG de 90 % à 100 %
- Relèvement du salaire assuré
A Prestations légales selon la LAPG
B Complément du revenu pouvant être assuré et/ou taux d'indemnité plus élevé avec l'Assurance-maternité en complément à la LAPG.
C Prolongation de la durée d'allocation des prestations avec l'Assurance-maternité en complément à la LAPG de Visana