Conditions de travail
Temps de travail
Nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient du temps de travail à l'année, formule qui offre à toutes les parties concernées la possibilité d'une certaine souplesse et liberté de manœuvre. Le calcul se fait sur la base d'une semaine de travail moyenne de 40 heures.
Vacances
La santé de nos collaboratrices et collaborateurs nous tient à cœur, donc aussi qu'elles et ils aient des possibilités suffisantes de se détendre. Visana accorde dans ce sens cinq semaines de vacances. Dès 50 ans révolus, les collaborateurs/trices bénéficient d'une semaine de vacances supplémentaire.
Prestations sociales
En tant qu’employeur moderne, Visana affilie son personnel à une caisse de pensions autonome offrant des prestations au-dessus de la moyenne, dans le système de la primauté des cotisations. Visana prend par ailleurs à sa charge la totalité des primes pour l'assurance-accidents (AP et ANP) ainsi que l’assurance-maladie d’indemnités journalières.
Conditions de faveur pour les collaboratrices et collaborateurs
Nos collaboratrices et collaborateurs profitent de conditions de faveur dans le domaine des assurances sociales ainsi que de diverses réductions de prix ou de taux attractives.
Loisirs
Notre club des loisirs offre à ses membres des activités variées et bénéficie à cet effet d'un soutien généreux de Visana. Des sorties aptes à entretenir les liens sociaux sont un autre point par lequel Visana se présente comme un employeur attractif.