Indennità giornaliera
» Assicurazione d'indennità giornaliera secondo la legge sul
contratto d'assicurazione (LCA)
» Assicurazione facoltativa d'indennità giornaliera secondo la
legge sull'assicurazione malattie (LAMal)
» Assicurazione per l'agricoltura secondo la legge sul contratto d'assicurazione LCA
Assicurazione d'indennità giornaliera secondo la legge sul contratto d'assicurazione (LCA)
Garantisce il reddito ai lavoratori dipendenti ed indipendenti in caso di malattia ed infortunio
Previdenza esistenziale in caso di incapacità lavorativa di lunga durata
Con un'indennità giornaliera adeguata alle sue esigenze, il suo reddito è e resta garantito anche in caso di incapacità lavorativa di lunga durata dovuta a malattia. Si può includere anche il rischio d'infortunio. Lei può scegliere l'ammontare dell'indennità giornaliera (assicurazione di somme) e l'inizio del pagamento delle prestazioni assicurative (periodo di differimento) in maniera che tutto ciò corrisponda alle sue esigenze. L'assicurazione d'indennità giornaliera offre anche la copertura del salario, una volta trascorso l'obbligo alla continuazione del versamento salariale da parte del datore di lavoro. L'importo assicurato viene corrisposto previo presentazione di un attestato medico. Con ciò è al riparo dalle conseguenze economiche di una malattia o di un infortunio. Questa assicurazione è particolarmente interessante per le casalinghe ed i casalinghi, per le persone in affari con doveri di sostentamento nell'economia domestica e per gli assicurati attivi nell'agricoltura. In caso di incapacità lavorativa di lunga durata, essa copre, ad esempio, i costi per un aiuto domiciliare.
Dettaglio
Lei ha diritto alle prestazioni d'indennità giornaliera già a partire da un'incapacità lavorativa del 25 %. A partire da un'incapacità lavorativa del 66 2/3 % vengono corrisposte le prestazioni al
Senza riduzione del diritto all'indennità giornaliera se ci sono prestazioni corrisposte da terzi, vale a dire che l'indennità giornaliera viene corrisposta oltre alle altre prestazioni. L'indennità giornaliera viene corrisposta per una durata di al massimo 730 giorni per caso assicurativo, meno il periodo di differimento convenuto. In caso di ricadute entro 365 giorni, non viene dedotto il periodo di differimento come per una nuova incapacità lavorativa.
Consiglio
Con i periodi di differimento può risparmiare sul premio. Sono possibili i seguenti periodi di differimento: 0 - 7, 10, 14, 21, 28, 30, 60, 90, 120, 150, 180, 240, 270 e 360 giorni.
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Assicurazione facoltativa d'indennità giornaliera secondo la legge sull'assicurazione malattie (LAMal)
Garantisce un reddito minimo in caso di malattia ed infortunio
L'assicurazione ideale per le persone senza attività lucrativa
L'assicurazione facoltativa d'indennità giornaliera secondo la legge sull'assicurazione malattie (LAMal) corrisponde prestazioni in caso di malattia (maternità compresa) ed infortunio. Essa è particolarmente idonea per le persone che non esercitano un'attività lucrativa, dunque per coloro che si occupano dell'economia domestica e persone in fase di formazione. L'assicurazione d'indennità giornaliera secondo LAMal aiuta a sormontare le difficoltà economiche in caso di malattia ed infortunio. Per coloro che vogliono assicurare indennità giornaliere superiori fino ad un massimo di CHF 685.-, la Visana offre l'assicurazione d'indennità giornaliera secondo la legge sul contratto d'assicurazione (LCA).
Dettaglio
Si può stipulare un'indennità giornaliera in gradi di CHF 1.-, da un minimo di CHF 5.- ad un massimo di CHF 30.-. Il periodo di differimento minimo è di 3 giorni.
Le prestazioni d'indennità giornaliera vengono corrisposte a partire da un grado d'incapacità lavorativa del 50 %. Le prestazioni vengono definite in proporzione al grado d'incapacità lavorativa. A partire da un'incapacità lavorativa del 75 % la Visana corrisponde il 100 % dell'indennità giornaliera.
Consiglio
Con i periodi di differimento può risparmiare sui premi. Essi le consentono di adeguare l'indennità giornaliera alle sue possibilità economiche. Sono possibili i seguenti periodi di differimento: 14, 21, 30, 60, 90, 120, 150, 180, 270 e 360 giorni.
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Assicurazione per l'agricoltura secondo la legge sul contratto d'assicurazione LCA
L'assicurazione ideale d'indennità giornaliera per le situazioni d'emergenza nell'azienda
Per l'agricoltore e per i suoi familiari
Per le persone il cui reddito principale deriva dall'azienda agricola, l'assicurazione d'indennità giornaliera per l'agricoltura garantisce il reddito in caso di incapacità lavorativa di lunga durata dovuta a malattia o infortunio. Unitamente a questa assicurazione si possono stipulare utili coperture complementari come, ad esempio, l'assicurazione per ausiliari d'azienda o per gli aiutanti.
Contributo per ausiliari d'azienda
Se come agricoltore non può lavorare, la copertura per ausiliari d'azienda è coassicurata automaticamente se l'ammontare dell'indennità giornaliera per l'agricoltura è di almeno CHF 20.- con un periodo di differimento massimo di 30 giorni. In questo caso le sarà corrisposta, per un periodo massimo di 60 giorni, un'indennità giornaliera di CHF 30.- per ogni giorno d'impiego.
Assicurazione per aiutanti
Quale ampliamento dell'assicurazione per l'agricoltura, esiste la possibilità di stipulare un'assicurazione per aiutanti. Gli aiutanti ed i braccianti agricoli che non sono soggetti alla legge sull'assicurazione contro gli infortuni (LAINF), sono così assicurati contro le conseguenze economiche degli infortuni professionali.
Le prestazioni assicurative comprendono i costi di guarigione, un'indennità giornaliera di al massimo CHF 50.- al giorno, un capitale d'invalidità di CHF 50 000.- con progressione 350 % (somma d'assicurazione CHF 50 000.-, pagamento massimo CHF 175 000.-) ed un capitale in caso di decesso di al massimo CHF 25 000.-.
Malattia, infortunio, maternità
L'indennità giornaliera viene corrisposta per una durata delle prestazioni di 720 giorni, meno il periodo di differimento convenuto. Con un'indennità giornaliera variante dal CHF 10.- a CHF 300.- al giorno, per l'agricoltura la Visana offre soluzioni conformi al fabbisogno. Il diritto alle prestazioni esiste in caso di malattia, di infortunio e di maternità. Più è lungo il periodo di differimento, tanto più convenienti saranno i premi. Per le nuove stipulazioni è determinante l'età d'entrata. In caso di aumenti assicurativi, lei resta nello stesso gruppo d'età.