Krankentaggeldversicherung – finanziell gut betreut

Unfälle und Krankheiten können dazu führen, dass Arbeitnehmende längere Zeit ans Bett gebunden sind. Die Kollektiv-Krankentaggeldversicherung von Visana entlastet Ihr Unternehmen bei der Pflicht der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Unsere Krankentaggeldversicherung passt sich Ihren unternehmerischen Bedürfnissen an. Sichern Sie sich jetzt ab.

Das Krankentaggeld ist eine gängige, aber nicht obligatorische Versicherung. Bei Krankheit schreibt das Obligationenrecht (Art. 324) eine Lohnzahlungspflicht bei Krankheit und Unfall vor. Die lückenlose Lohnfortzahlung dauert je nach Kanton und Anstellungsdauer zwischen drei Wochen und sechs Monaten.

An welche Personen richtet sich die Krankentaggeldversicherung?

Versichert werden Personen oder Personengruppen, die im Betrieb beschäftigt sind und das 70. Altersjahr nicht vollendet haben.

Beginn der Kollektiv-Krankentaggeldversicherung

Der Versicherungsschutz beginnt für den Versicherten am Tag, vorausgesetzt er ist im Rahmen seiner Arbeitsvertrages zu 100% arbeitsfähig, an dem sein Arbeitsvertrag mit dem versicherten Betrieb in Kraft tritt, frühestens jedoch an dem in der Police aufgeführten Vertragsbeginn.


Mit der Kollektiv-Krankentaggeldversicherung von Visana verfügen Sie über den passenden Versicherungsschutz: Sie schützen Ihr Unternehmen, steigern die Produktivität und reduzieren den administrativen Aufwand in Ihrem Betrieb.

 

Übertritt von der Kollektiv- in die Einzelversicherung

Der in der Schweiz wohnhafte Versicherte hat das Recht, in die Einzelversicherung der Visana Versicherungen AG (Versicherung nach VVG) überzutreten,

  • wenn er aus dem Kreis der Versicherten ausscheidet,
  • wenn er als Arbeitsloser im Sinne von Art. 10 des Bundesgesetzes über die Arbeitslosenversicherung (AVIG) gilt,
  • wenn der Vertrag erlischt.


Die Details und Vorteile zur Kollektiv-Krankentaggeldversicherung finden Sie hier:

  • Auf einen Blick

    Ihre Vorteile mit der Krankentaggeldversicherung

    • Lückenlose Lohnfortzahlung
    • Individuell wählbarer Deckungsumfang
    • Individuell angepasste Wartefristen
    • Risikogerechte und marktkonforme Prämie
    • Deckung unvorhersehbarer Kosten
  • Im Detail

    Gut zu wissen

    Mit einer Krankentaggeldversicherung sichern Sie die Lohnfortzahlung bei einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit. Als Arbeitgeber können Sie die Kosten bei Lohnausfällen vorausschauend kalkulieren. Ihre Mitarbeitenden dürfen sich darauf verlassen, dass der Einkommensausfall infolge einer Krankheit bestens gesichert ist.

    Kosten optimieren und Geld sparen durch eine massgeschneiderte Prämiengestaltung: Wir stimmen unsere Versicherungslösung mittels einem für Sie wählbaren Leistungsumfang auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens ab.

    Zusätzlich gut betreut – ergänzen Sie die Krankentaggeldversicherung mit folgenden Produkten:

  • Business Starter

    Business Starter
– die unkomplizierte Krankentaggeldversicherung für KMU

    Suchen Sie eine praktische und preiswerte Kollektiv-Krankentaggeldversicherung für Ihr Unternehmen? Business Starter versichert KMU gegen das finanzielle Risiko krankheitsbedingter Ausfälle mit einer Lohnsumme bis CHF 500 000.–.

    Wenn Sie oder Ihre Mitarbeitenden krank werden und für längere Zeit ausfallen, belastet das die finanzielle Situation des Unternehmens. Als Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, den Lohn für bis zu 17 Wochen weiterhin zu bezahlen. Schützen Sie darum Ihr Unternehmen mit unserer Kollektiv-Krankentaggeldversicherung Business Starter. Bereits ab einer Arbeitsunfähigkeit von 25 % decken wir die Kosten für Sie.

    Finanzielle Sicherheit im Krankheitsfall

    Mit Business Starter sind Sie und Ihre Mitarbeitenden bei Krankheit bestens abgesichert. Sie profitieren von risikogerechten Prämien und einer unkomplizierten Abwicklung: Im Krankheitsfall übernimmt Visana die Koordination zwischen den behandelnden Ärzten, der Invalidenversicherung und allenfalls weiteren involvierten Stellen.

    Ihre Vorteile

    • Risikogerechte Prämien
    • Einfache Versicherungsverwaltung
    • Variable Wartefristen
    • Gesundheitsdeklaration nur bei fixer Lohnsumme
    • Case Management
    • Versicherter AHV-Maximallohn der Mitarbeitenden bis CHF 250 000.–
    • Einschluss Unfalldeckung bei fixer Lohnsumme möglich
    • Bei versicherungs-medizinisch ausgewiesener Arbeitsunfähigkeit Lohnfortzahlung von bis zu zwei Jahren
    • Sie bezahlen keinen Alterszuschlag

    • Ergänzende Mutterschaftsversicherung möglich
    • Unkomplizierter Einjahresvertrag

     

    Ein weiterer Vorteil für Sie: Als Betriebsinhaber können Sie eine frei wählbare Lohnsumme zu 100 % versichern.

  • Vacanza Business

    Vacanza Business − sicher auf Geschäftsreise

    Unser weltweiter Schutz bei berufsbedingten Aufenthalten im In- und Ausland: Mit Vacanza Business versichern Sie als Arbeitgeber mit Sitz in der Schweiz Ihre Mitarbeitenden auf Geschäftsreisen bis zu 365 Tage inklusive Freizeitaktivitäten und Ferientage.

    Weltweiter Schutz bei berufsbedingten Reisen

    Vacanza Business – die Rundumversicherung im In- und Ausland. Sie garantiert Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitenden einen vollumfänglichen Service bei Unfall oder Krankheit während der Reise oder beim Arbeiten in aller Welt. Abgedeckt sind zudem Privathaftpflicht und Rechtsschutz sowie Diebstähle und Rücktransporte in die Schweiz.

    Gesundheitskosten im Ausland können sich auf schwindelerregende Summen belaufen. Die Vacanza Business deckt alle Pflege-, Arzt- und Spitalkosten ab, welche die Deckungslimite Ihrer obligatorischen Krankenpflege- und/oder obligatorischen Unfallversicherung in der Schweiz übersteigen.

    Auszug aus dem Deckungsumfang

    • Reiseannullierungskosten
    • Reisegepäckversicherung
    • Schutz bei Vulkan- und Elementarereignissen
    • Übernahme von Arzt- und Spitalkosten – weltweit
    • Inklusive Rechtsschutz und Privathaftpflicht
  • Arbeitsvertrags­rechts­schutz

    Arbeitsvertrags-Rechtsschutz für Unternehmen

    Juristisch rundum gut beraten und betreut

    Für arbeitsvertragliche Streitfälle in Unternehmen bietet Visana eine exklusive Dienstleistung an: die Arbeitsvertrags-Rechtsschutzversicherung inklusive telefonischen Rechtsauskunftsdiensts (JurLine). Dieser Service in Kombination mit einer Krankentaggeldversicherung ist einzigartig auf dem Schweizer Versicherungsmarkt.

    Arbeitnehmende, die trotz vertraglich geregeltem Konkurrenzverbot zu einem Konkurrenzunternehmen wechseln, oder Angestellte, die ihren Arbeitgeber auf Zahlung von geleisteten, aber nicht genehmigten Überstunden verklagen, sind nur zwei von vielen möglichen Szenarien potentieller Streitigkeiten in Zusammenhang mit Arbeitsverträgen. Solche Streitfälle bescheren Unternehmen rasch hohe Kosten. Mit einer Arbeitsvertrags-Rechtsschutzversicherung lässt sich das finanzielle Risiko begrenzen.

    Ihre Vorteile mit der Arbeitsvertrags-Rechtsschutzversicherung

    • Schutz bei arbeitsrechtlichen Streitfragen
    • Kostenlose telefonische Rechtsauskunft (JurLine)
    • Kompetenter juristischer Beistand
    • Deckung sämtlicher Anwalts- und Gerichtskosten
    • Kein Selbstbehalt, keine Wartefristen
    • Freie Anwaltswahl nach vorgängiger Rücksprache

    Umfassende Betreuung bei einem Rechtsstreit

    Eigene Rechtsabteilungen leisten sich nur die grössten Unternehmen. Juristische Streitigkeiten – vorwiegend im Bereich Arbeitsvertragsrecht − können jedoch in jedem Betrieb auftauchen. Mit der Arbeitsvertrags-Rechtsschutzversicherung von Visana (Versicherungsträgerin ist die Protekta Rechtsschutzversicherung AG) schützen Sie sich gegen mögliche finanzielle Folgen.

    Die Dienstleistung, in Kombination mit der kollektiven Krankentaggeldversicherung von Visana, weist eine Garantiesumme von maximal 500'000 Franken auf. Mit der JurLine (telefonischer Rechtsauskunftsdienst) haben Sie zudem raschen Zugang zu juristischer Beratung. Im Schadenfall können Sie sich auf kompetente Anwälte und Juristen verlassen, welche die Schadenregelung für Sie übernehmen. Dabei sind sämtliche anfallenden Anwalts- und Gerichtskosten sowie allfällige Prozessentschädigungen und Kosten einer Mediation etc. gedeckt.

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