Die Alternative Bank geht mit gutem Beispiel voran. Hohe Absenzzahlen veranlassten die Bank mit einer systematischen Analyse den Stressoren auf den Grund zu gehen. In konsequenten kleinen Schritten und mit dem Commitment der Geschäftsleitung ist die Alternative Bank auf dem Weg, die Gesundheit der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz zu erhöhen.
Ein merklicher Rückgang bei den Langzeit- und Kurzabsenzen sowie die gesteigerte Akzeptanz für BGM ist die beachtliche Erfolgsbilanz der Gemeinde Langnau seit der Einführung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Und das ist erst der Anfang.
Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist für das Pflegezentrum Puntreis Center da sanadad SA in Disentis ein Ausdruck der Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeitenden.
Mit einem Pilotprojekt sammelte die Landqart AG wertvolle Erfahrungen und verbuchte mit ihrem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) erste Erfolge. Projektleiterin Andrea Hefti sieht im aktiven Einbezug der Mitarbeitenden einen zentralen Schlüsselfaktor für den nachhaltigen Erfolg eines BGM.
Die Gemeinde Lyss misst dem Thema Mitarbeitergesundheit / Betriebliche Gesundheitsförderung grosse Bedeutung bei. Im Rahmen der rollenden Mehrjahresplanung steht jedes Jahr ein anderes Thema im Fokus. Bei Bruno Steiner (Abteilungsleiter Finanzen) und Sabrina Gerber (Leiterin Personal) laufen die Fäden in Sachen Gesundheitsförderung zusammen und Sie berichten von Ihren Erfahrungen sowie der positiven Resonanz ihrer Mitarbeitenden.
