In wenigen Clicks zur passenden Beratung

Gesund führen

Fit im Umgang mit der Gesundheit Ihres Personals

Gesundheitsförderung ist Führungssache. Mit einem gesunden Führungsstil können Sie das Absenzverhalten Ihrer Mitarbeitenden positiv beeinflussen. Dagegen leidet die Gesundheit von Mitarbeitenden, wenn die Führungs- und Unternehmenskultur mangelhaft ist.

Ergreifen Sie die Initiative und lernen Sie, wie Sie als Führungsperson mit einfachen Mitteln und klassischen Führungsinstrumenten das Absenzverhalten Ihrer Mitarbeitenden beeinflussen können.

Beschreibung

Zielgruppe:

Führungspersonen

Ausbildungsziele:     

Die Teilnehmenden

  • kennen den Zusammenhang zwischen Absenzen und sind sensibilisiert auf ihren Einfluss auf die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden
  • reflektieren ihr eigenes Führungsverhalten und kennen die Faktoren von gesund führen
  • wissen um die Bedeutung von Motivation im Arbeitsumfeld und können Motivationsförderer und –killer identifizieren
  • sind in der Lage, die wichtigsten Burnout Symptome erkennen und ansprechen zu können
  • erhalten ein gezieltes Feedback zu ihrer Führungsarbeit
  • wissen, wie sie ihre Führungsarbeit gesundheitsförderlich ausrichten können
Seminardauer:

1/2 Tag (13:30-17:00)

Nächste Daten:

23.03.2021 (Webinar)

Preis

CHF 175.-

SGAS:

Gemäss Fortbildungsreglement der SGAS zählt die Teilnahme an diesem Kurs 1 Fortbildungseinheit (FBE)

   

Über die Referentin

Sandra Bittel
Leiterin Betriebliches Gesundheitsmanagement


Sandra Bittel leitet das Betriebliche Gesundheitsmanagement für Unternehmenskunden der Visana mit viel Herzblut und der Überzeugung, dass die Gesundheit und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz massgeblich zur Jobzufriedenheit beitragen. Sie besitzt langjährige Erfahrung im Bereich Führung und begleitet Teamleitende und Kaderfachpersonen auf dem Weg zu gesunden und motivierten Mitarbeitenden.

Die Walliserin ist privat oft beim Wandern und Klettern in den Bergen anzutreffen, kocht gerne für Freunde und Familie und geniesst dazu ein gutes Glas Wein.