Friendly Work Space Job-Stress-Analysis

Mitarbeitendenbefragung mit Fokus psychische Gesundheit

Das FWS Job-Stress-Analysis ist ein Online-Befragungsinstrument zur Analyse der Ressourcen und Belastungen sowie des momentanen Befindens Ihrer Mitarbeitenden am Arbeitsplatz.

Mithilfe des FWS Job-Stress-Analysis können Sie mit wenig Aufwand einen detaillierten Überblick über das aktuelle Stressniveau der Mitarbeitenden in einem Unternehmen schaffen. Aus den differenzierten Ergebnisse können Sie gezielte Massnahmen zur Senkung des Stresspegels und so zur Verbesserung des Wohlbefindens Ihrer Mitarbeitenden ergreifen.

Die Ergebnisse der FWS Job-Stress-Analysis liegen vor - Was nun?

Wir beraten Sie, wie aus den Befragungserbnissen die geeignetsten Massnahmen für Ihren Betrieb abgleitet werden können. Weiter bieten wir Ihnen nach Bedarf folgenden Mehrwert:

• Präsentation der Ergebnisse (Geschäftsleitung, Kader und/oder Mitarbeitende)
• Verfassung eines Ergebnisberichts
• Durchführung von Workshops mit Mitarbeitenden in den Abteilungen, um aufgrund der Ergebnisse Themenfelder und Massnahmen zu bestimmen
• Sicherstellung, dass die Massnahmenvorschläge diskutiert werden sowie das weitere Vorgehen geklärt ist

Unsere Seminare als passende Ergänzung

Unsere beiden Seminare zum Thema Stressmanagement bieten Ihnen eine perfekte Ergänzung zur FWS Job-Stress-Analysis. Auf Mitarbeitenden- und Führungsebene erhalten die Teilnehmenden die Möglichkeit, sich gezielter mit ihrem Stress auseinanderzusetzen und lernen, diesen im Arbeitsalltag besser zu bewältigen.

Die Vorteile für Ihren Betrieb auf einem Blick

• Wissenschaftlich validiertes Messinstrument
• Online- und Papierfragebogen
• Ergebnisse auf Einzel-, Gruppen-, Abteilungs- und Unternehmensebene
• Benchmark
• Längsschnittdaten durch wiederholte Durchführung
• Tipps im Umgang mit Stress
• Spezialauswertungen
• Individuelle Zusatzfragen
• Vertiefungsmodule
• Zahlreiche Sprachversionen
• Indikatoren aus der FWS Job-Stress-Analysis zur Evaluation von umgesetzten Massnahmen heranziehen
• Berechnung des Job-Stress-Index