Beschreibung
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Das Wichtigste in Kürze
Resilienz ist die innere Widerstandskraft des Menschen sowie die Fähigkeit, Herausforderungen des Lebens gut zu bewältigen und an ihnen wachsen zu können. Resiliente Menschen haben eine starke Verbindung zu sich selbst und finden ihr inneres Gleichgewicht auch in schwierigen Situationen mit wenig Kräfteaufwand wieder.
Resiliente und widerstandsfähige Mitarbeitende und Führungspersonen bewältigen Belastungen und Herausforderungen auch am Arbeitsplatz besser und gesünder. Resilienz lässt sich erlernen, fördern und entwickeln. Für Führungspersonen ist es deshalb nützlich, die individuelle Resilienz, die Resilienz der Mitarbeitenden sowie die Teamresilienz zu stärken.
Inhalte
Resilienzkonzept; Resilienz- und Schutzfaktorenkonzept / Salutogenese
4 Ebenen der betrieblichen Resilienzentwicklung;
persönlich / Führungsrolle / Teamresilienz / Organisation
- Persönliche Resilienz fördern
- Resilienzentwicklung in der Führungsrolle / Teamführung
- Teamresilienz fördern
- Resilienzentwicklung auf Ebene Organisation
Übersicht
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Zielgruppe |
Führungspersonen, HR-Fachpersonen, Projektleitende |
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Ausbildungsziele |
Die Teilnehmenden können:
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Seminardauer |
1 Tag (09:00-17:00) |
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Nächstes Datum |
29.08.2023 |
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Preis |
CHF 390.- |
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SGAS |
Gemäss Fortbildungsreglement der SGAS zählt die Teilnahme an diesem Kurs 2 Fortbildungseinheiten (FBE) |
Über den Referenten
Patrik Bolliger
Spezialist Betriebliches Gesundheitsmanagement
Patrik Bolliger begleitet Visana-Unternehmenskunden seit 2017 als BGM Spezialist im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement. Mit grosser Passion für dieses Thema setzt er seine fundierte Ausbildung in der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie seine langjährige Erfahrung als Führungsperson und erfolgreicher Account-Manager gewinnbringend für unsere Kunden ein.
Als Vater von zwei Kindern bleibt er auch privat in Bewegung. Seine Entspannung findet er dabei bei ausgedehnten Spaziergängen, Kochen und im Taiji.