Arbeitsvertrags-Rechtsschutzversicherung auf einen Blick
Die Arbeitsvertrags-Rechtsschutzversicherung ist eine Zusatzdeckung und kann nur in Kombination mit der Visana-Krankentaggeldversicherung abgeschlossen werden.
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Schützt Unternehmen vor den finanziellen Folgen arbeitsvertraglicher Streitigkeiten (z. B. bei Kündigungen, Überstunden, Konkurrenzverboten)
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Professionelle Begleitung durch erfahrene Juristinnen und Juristen zur Entlastung im Ernstfall
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Inklusive telefonischer Rechtsauskunft über die JurLine für kompetente Beratung direkt am Telefon
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Komplette Kostenübernahme bei Rechtsstreitigkeiten: Anwalts- und Gerichtskosten, Prozessentschädigungen, Mediationen
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Sofortiger Rundumschutz ohne Wartefristen und Selbstbehalt
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Freie Anwaltswahl nach Rücksprache
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Garantiesumme bis zu CHF 500’000.– pro Rechtsfall
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In Kombination mit der kollektiven Krankentaggeldversicherung einzigartig auf dem Schweizer Versicherungsmarkt
Die Leistungen im Überblick
Unterstützung
So hilft Ihnen die Arbeitsvertrags-Rechtsschutzversicherung
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Beratung und Prüfung der Rechtslage
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Vertretung Ihres Rechtsanspruchs
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Kompetente Bearbeitung durch eigene Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte sowie Juristinnen und Juristen der Protekta
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Freie Wahl der Anwältin oder des Anwalts nach vorgängiger Absprache
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Inkasso gerichtlich zugesprochener Ansprüche
Kostenübernahme
Diese Kosten übernimmt die Arbeitsvertrags-Rechtsschutzversicherung Protekta für Sie:
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Gutachten
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Gerichtsgebühren und Verfahrenskosten
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Kosten für externe Rechtsanwältin oder externen Rechtsanwalt
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Prozessentschädigung an die Gegenpartei
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Kosten einer Mediation als Alternative zu einem Gerichtsverfahren
Richtpreise der Arbeitsvertrags-Rechtsschutzversicherung
Bei der Krankentaggeldversicherung von Visana ist der Arbeitsrechtsschutz bis zu einer Garantiesumme von maximal CHF 500'000.– bereits mitversichert. Die Arbeitsvertrags-Rechtsschutzversicherung kann jedoch nicht ohne die Krankentaggeldversicherung abgeschlossen werden.
Für wen eignet sich die Arbeitsvertrags-Rechtsschutzversicherung von Visana?
Die Arbeitsvertrags-Rechtsschutzversicherung eignet sich für folgende Unternehmen:
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Unternehmen, die sich gegen hohe Kosten aus arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen absichern möchten
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Unternehmen, die keine eigene Rechtsabteilung haben, im Ernstfall aber auf professionelle juristische Unterstützung zählen wollen
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Unternehmen mit Mitarbeitenden in sensiblen Funktionen, beispielsweise mit Konkurrenzverbot, Überstundenregelung oder komplexen Arbeitsverträgen
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Unternehmen, die bei Streitfällen wie Kündigungen, Lohnforderungen oder Konflikten rund um Arbeitszeugnisse schnell und unkompliziert handeln möchten
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Unternehmen, die bereits eine kollektive Krankentaggeldversicherung bei Visana haben und ihren Schutz sinnvoll ergänzen wollen
So funktioniert die Arbeitsvertrags-Rechtsschutzversicherung
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Kontaktieren Sie den telefonischen Rechtsauskunftsdienst JurLine unter 0848 82 00 82, wenn Sie eine kostenlose Auskunft benötigen. Der Auskunftsdienst steht Ihnen von Montag bis Freitag von 8 bis 17 Uhr auf Deutsch, Französisch und Italienisch zur Verfügung
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Anwältinnen, Anwälten, Juristinnen und Juristen beraten Sie und beantworten Ihre rechtlichen Fragen
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Schadenfälle können Sie online bei Protekta melden – am besten so früh wie möglich
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Die Rechtsschutzversicherung Protekta prüft Ihre Meldung und teilt Ihnen mit, ob der Rechtsfall versichert ist
Ihre Vorteile mit der Rechtsschutzversicherung für Arbeitsverträge
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Schutz bei arbeitsrechtlichen Streitfragen
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Kostenlose telefonische Rechtsauskunft (JurLine) und kompetenter juristischer Beistand
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Deckung sämtlicher Anwalts- und Gerichtskosten
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Kein Selbstbehalt, keine Wartefristen
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Freie Anwaltswahl nach vorgängiger Rücksprache
Wir beraten Sie gerne dazu, wie Sie Ihr Unternehmen gezielt vor arbeitsrechtlichen Risiken schützen können.
Schadenbeispiele
In diesen Fällen hat die Protekta Rechtsschutzversicherung unsere Versicherten geschützt:
Häufig gestellte Fragen zur Rechtsschutzversicherung für Arbeitsverträge
Was ist eine Arbeitsvertrags-Rechtsschutzversicherung?
Was versichert die Arbeitsvertrags-Rechtsschutzversicherung?
Brauchen kleine Unternehmen eine Arbeitsvertrags-Rechtsschutzversicherung?
Wann lohnt sich eine Arbeitsvertrags-Rechtsschutzversicherung?
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