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Coronavirus: Information zum Rekrutierungsprozess
Wir übernehmen Verantwortung und helfen mit, die weitere Ausbreitung des Coronavirus einzudämmen. Aus diesem Grund wird unser Rekrutierungsprozess ab sofort digital durchgeführt. Konkret bedeutet dies, dass Vorstellungsgespräche per Videokonferenz stattfinden. Detaillierte Informationen erhalten Kandidaten vor einem allfälligen Bewerbungsgespräch. Wir danken für Ihr Verständnis und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir ruhen uns nicht aus und gehen unseren Weg selbstbewusst weiter
- Kompetent haben wir der Führungskarriere die Fachkarriere zur Seite gestellt.
- Engagiert fordern und fördern wir unsere Mitarbeitenden und unterstützen ihre Entwicklung durch gezielte Ausbildungen.
- Persönlich leben wir unsere Werte und unsere Unternehmenskultur.
Können wir Ihr Interesse wecken? Möchten Sie auch zu unseren zufriedenen Mitarbeitenden gehören? Besuchen Sie unser Jobportal – wir haben Vakanzen, die vielleicht gerade Ihr Herz höher schlagen lassen.
«Wir sind erfolgsorientiert und bauen auf den Stärken jedes Einzelnen auf. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeitenden.»
Marcel Kutter, Leiter Human Resources
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Rekrutierung
Visana freut sich sehr über den 2. Rang „Best Recruiters“ 2017/2018 im Branchenvergleich. Diese Auszeichnung ist eine wertvolle Bestätigung, dass wir mit unserem Mix an Rekrutierungsaktivitäten richtigliegen.
Sind Sie an Visana als Arbeitgeberin interessiert? Haben Sie eine interessante Stelle auf unserem Jobportal gefunden? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung und informieren Sie transparent über unseren Bewerbungsprozess.
Anita Gehri, Leiterin HR Business Partner
Sie bewerben sich ausschliesslich online über unser Jobportal. Unmittelbar nach Eingang Ihrer Unterlagen erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden durch den zuständigen HR Business Partner gesichtet und zur Beurteilung an die Führungsperson weitergeleitet.
Ihre ausgewiesenen Fähigkeiten und Kompetenzen entsprechen unseren Anforderungen. Wir freuen uns Sie anlässlich eines Vorstellungsgespräches persönlich kennen zu lernen.
Nach dem ersten Kennenlernen sind sowohl Sie als auch Visana weiterhin an einer zukünftigen Zusammenarbeit interessiert. Beim zweiten Vorstellungsgespräch werden gegenseitig Detailfragen vertiefter besprochen.
Bei einer Kaderposition absolvieren Sie ein halbtägiges oder sogar ein ganztägiges Assessment bei einer externen Firma.
Beim Schnuppern vor Ort erhalten Sie Einblick in unseren Arbeitsalltag und lernen die Teammitglieder persönlich kennen. Letzte Fragen werden geklärt.
Alle Zeichen sind positiv – herzliche Gratulation. Wir freuen uns Ihnen ein konkretes Angebot unterbreiten zu dürfen und sagen Ihnen für die Stelle zu.
Nach gegenseitiger Zusage erhalten Sie die Vertragsunterlagen innert 5 Tage zugestellt.
Herzlich willkommen! Sie haben sich für Visana entschieden - wir haben uns für Sie entschieden.
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Unsere Mitarbeitenden
Visana aus der Sicht unserer Mitarbeitenden
Wie erleben unsere Mitarbeitenden Visana? Was ist ihnen wichtig und wie profitieren sie von den fortschrittlichen Arbeitsbedingungen? Lernen Sie unterschiedliche Menschen kennen, die in kurzen Statements und Videos über die Unternehmenskultur von Visana berichten.
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Gesundheit am Arbeitsplatz
Ihre Gesundheit ist uns wichtig
Mit einem nachhaltigen betrieblichen Gesundheitsmanagement investieren wir in die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und damit in den Erfolg von Visana. Deshalb steuern und optimieren wir verschiedene Aktivitäten zum Erhalt und zur Förderung der Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeitenden laufend und setzen konsequent auf ein fortschrittliches betriebliches Gesundheitsmanagement.
Seit Jahren wird Visana als mustergültige Arbeitgeberin wahrgenommen. Seit Oktober 2015 tragen wir das Label «Friendly Work Space», das Qualitätssiegel von Gesundheitsförderung Schweiz.
Hier erfahren Sie mehr über unser Label «Friendly Work Space». -
Benefits
Ihre Pluspunkte als Mitarbeitende bei Visana
Wenn Sie bei Visana arbeiten, gestalten Sie mit Ihrem Fachwissen und Engagement die Schweizer Krankenversicherungsbranche mit. Sie erleben einzigartige Arbeitsinhalte, ein mehrsprachiges Umfeld sowie stets neue Herausforderungen.
Doch nicht nur das. Wir bieten Ihnen auch fortschrittliche Anstellungsbedingungen und Lohnnebenleistungen. Flexible Arbeitszeitmodelle und zeitgerechte Arbeitsformen tragen zur Verwirklichung Ihrer individuellen Lebensgestaltung bei, um Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
Ein attraktives Lohnnebenleistungspaket unterstützt Sie in den Bereichen Gesundheit, Versicherungen und Pensionskasse. Zudem fördert Visana Ihre berufliche Weiterentwicklung mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sie werden in einem Umfeld arbeiten, das von Kundenorientierung, Eigenverantwortung und Respekt geprägt ist.
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Zahlen und Fakten
Visana als Arbeitgeber in Zahlen
Wie viele Menschen arbeiten bei Visana? Arbeiten mehr Männer als Frauen bei Visana? Wir stellen Ihnen unser Unternehmen in Zahlen vor.
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Unsere Lernenden
Berufsbildung bei Visana
Du interessierst Dich für eine Lehrstelle bei Visana? Das freut uns! Gerne stellen wir Dir die Berufsbildung bei uns kurz vor. Wir bilden jedes Jahr zwischen acht bis zehn neue Jugendliche in den kaufmännischen Branchen (santésuisse, Dienstleistung & Administration sowie Privatversicherung) und Informatikerin/Informatiker EFZ sowie Kauffrau/Kaufmann Lehre und Sport aus.
Bei uns erlebst Du Deinen Einstieg ins Berufsleben im Rahmen eines Einführungslagers ausserhalb des Büros. Gemeinsam mit anderen Lernenden setzt Du Dich mit persönlichen und unternehmensspezifischen Themen und Deiner Lehre auseinander.
Während Deiner Ausbildung besuchst Du die Berufsschule und arbeitest in verschiedenen Abteilungen von Visana. Bei diesen vielfältigen Praxiseinsätzen erhältst Du fundierte Einblicke in die verschiedenen Aufgabengebiete des Unternehmens.
An jedem Ausbildungsort stehen Dir erfahrene und motivierte Ausbilderinnen und Ausbilder zu Seite. Sie vermitteln Dir das erforderliche praktische Fachwissen.
Im nachfolgenden Film erfährst Du mehr über den Arbeitstag eines kaufmännischen Lernenden bei Visana.
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Unsere Werte
Wie wir bei Visana zusammenarbeiten
Unsere Personalpolitik ist Bestandteil der Unternehmenspolitik und ist auf die bestmögliche Erreichung der Unternehmensziele ausgerichtet. Dabei stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt des wirtschaftlichen Denkens. Die definierten Spielregeln für den Umgang untereinander, schaffen klare Verhältnisse in Bezug auf unsere Haltung in sozialen Fragen, unsere Werte und verbindlichen Führungsgrundsätze sowie unsere Erwartungen an unsere Mitarbeitenden.
Jeder ist zuständig und leistet seinen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele.
Eigenverantwortlichen und engagierten Mitarbeitenden bieten wir Perspektiven an.
Bei uns stehen Inhalte und Lösungen im Fokus, nicht Personen und Probleme.
Wir begegnen uns mit Respekt.
Zwischen 6:30 und 20:00 Uhr teilen wir unsere Arbeitszeiten selber ein.
Wir bauen auf den Stärken jedes Einzelnen auf.
Wir denken und handeln zielorientiert und unternehmerisch.
Wir kommunizieren offen und informieren transparent.
Gesund arbeiten: Wir sind ein Friendly Work Space.
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Personalentwicklung
Die Kompetenz unserer Mitarbeitenden ist entscheidend für unseren Erfolg
Visana ist erfolgsorientiert und baut auf den Stärken jedes Einzelnen auf. Unsere Mitarbeitende werden gefordert und gefördert, damit sie die Herausforderungen von morgen und übermorgen annehmen, bewältigen und daran wachsen können.
Visana bietet ein attraktives internes Ausbildungsprogramm mit rund 80 unterschiedlichen Angeboten (Seminare, eLearning, Coaching) an. Externe Weiterbildung unterstützen wir finanziell und zeitlich.
Neue Mitarbeitende heissen wir im Rahmen eines Einführungstags willkommen. Die Teilnehmenden erhalten so einen ersten Einblick in die Organisation, das Kerngeschäft, die Werte und Gepflogenheiten bei Visana.
Im nachfolgenden Video erfahren Sie mehr zur Personalentwicklung bei Visana.
