Unsere Werte – Fundament unseres Handelns
Unsere Werte sind das Fundament unseres täglichen Miteinanders – im Team mit anderen Visana-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeitern, im Umgang mit Kundinnen und Kunden und in allem, was wir tun. Sie sind nicht nur Worte, sondern zeigen sich in jedem Projekt und jeder Entscheidung.
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Wir verstehen die Bedürfnisse unserer Kundinnen, Kunden, Kolleginnen sowie Kollegen und handeln danach.
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Wir begegnen einander auf Augenhöhe, schaffen eine Atmosphäre des Vertrauens und handeln mit Respekt.
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Wir treffen mutige Entscheidungen, hinterfragen den Status quo und gestalten aktiv die Zukunft.
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Wir stehen zueinander, sind verlässlich und handeln im besten Interesse unseres Teams, unserer Kundinnen und Kunden und unserem Unternehmen.
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Wir halten, was wir versprechen – jederzeit. Wir stehen zu unserem Wort.
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Wir setzen uns ambitionierte Ziele, wachsen über uns hinaus und streben kontinuierlich nach Verbesserung
Bei Visana sind wir überzeugt: Vielfalt und Chancengleichheit bereichern unser Team und tragen nachhaltig zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Unsere Kultur im Alltag
Wir fördern eine Atmosphäre, in der sich alle Visana-Mitarbeitenden entfalten können. Ob in agilen Teams, in der flexiblen Arbeitszeitgestaltung oder im offenen Austausch – wir schaffen Raum für Ideen, Wachstum und gegenseitige Unterstützung. Das macht unsere Kultur aus:
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Gelebtes Teamwork und offene Kommunikation
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Flexible Arbeitsmodelle und Work-Life-Balance
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Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
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Gesundheitsförderung und Wohlbefinden
Unsere Kultur lebt von Menschen wie dir. Wenn du Wertschätzung, Zusammenhalt und Sinn in deiner Arbeit suchst, bist du bei Visana genau richtig.
Häufig gestellte Fragen für Mitarbeitende von Visana
Bei Visana legen wir grossen Wert auf eine Kultur der Zusammenarbeit. Damit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Visana ihr Potenzial voll entfalten können, schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Teamgeist, Austausch und gegenseitige Unterstützung gezielt fördert:
- Ressortübergreifende Projekte
- Regelmässige Team- und Projektmeetings
- Zusammenarbeit an Projekten
- Gemeinsame Umsetzung von Massnahmen und Aufgaben
- Teamanlässe zur Stärkung des Zusammenhalts
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Kultur des Miteinanders, der Eigenverantwortung und des Respekts
So entstehen eingespielte Teams, in denen sich die Mitarbeitenden von Visana gegenseitig stärken, voneinander lernen und gemeinsam mehr erreichen.
Weiterbildung gehört bei Visana nicht einfach dazu – sie ist zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Alle Visana-Mitarbeitenden haben Zugang zu vielfältigen Lernformaten:
- Interne und externe Bildungsangebote
- Praxisnahe Seminare
- Digitales Lernen
- Individuelles Coaching
Wer sich weiterentwickeln möchte, wird bei uns gezielt gefördert. Externe, funktionsrelevante Weiterbildungen unterstützen wir mit Zeit und Geld – weil wir daran glauben, dass Investitionen in unsere Mitarbeitenden die besten sind.
Das Leben unserer Visana-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter ist ausgewogen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer 40-Stunden-Woche, fünf bis sechs Wochen Ferien sowie zusätzlichen freien Tagen unterstützen wir dich dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Dank des Jahresarbeitszeitmodells kannst du deine Arbeitszeit individuell gestalten: Teilzeitarbeit ist bei uns ebenso möglich wie unbezahlter Urlaub – je nach Lebensphase und individueller Situation.
Und das Beste: Visana lässt dich deinen Arbeitsort flexibel wählen. Du kannst mitbestimmen, ob du mehr zu Hause, im Büro oder auch in Co-Working-Spaces arbeiten möchtest.
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