• Tu as trouvé une offre d’emploi qui t’intéresse? Alors pose ta candidature en ligne sur notre portail de l'emploi. Tu recevras une confirmation de réception immédiatement après avoir transmis ton dossier de candidature.

• Ton dossier de candidature est examiné par notre Recruiting Partner RH et transmis à la personne responsable pour évaluation.

• Nous examinons tes qualifications, aptitudes et soft skills (compétences comportementales). Si tu conviens à Visana, nous t’invitons à faire notre connaissance.

• Lors d’un premier entretien, tu en apprendras davantage sur nous et sur le poste. Nous apprenons à te connaître ainsi que tes aptitudes et souhaits. Si tout est en ordre pour les deux parties, nous t’invitons à passer un deuxième entretien. Nous souhaitons à cette occasion mieux te connaître, toi et tes compétences.

• En fonction de ta position, nous t’invitons à une journée d’essai. Ainsi, tu obtiens un aperçu de notre travail quotidien et rencontres ta future équipe. L'occasion parfaite de clarifier les dernières questions et de se faire une première impression de l'entreprise et des personnes travaillant chez Visana.

• Tu nous as convaincus. Nous te faisons une offre concrète. C'est toi qui décides si l'offre te convient et si tu souhaites rejoindre Visana à l'avenir.

• Tu es intéressé/e. Nous nous en réjouissons. Si tu décides de rejoindre Visana, nous t'envoyons le contrat par courriel dans les cinq jours ouvrables.

• Ton premier jour chez Visana est arrivé. Nous sommes heureux de t’accueillir dans notre équipe. Pour que tu te sentes rapidement comme chez toi, notre «journée d’accueil» te donnera un premier aperçu de notre entreprise. Nous te souhaitons plein succès.

• Tu n'es pas sûr/e de répondre à toutes les exigences? Postule quand même!

• Prépare tes questions. Nous nous réjouissons de discuter avec toi.

• Sois simplement toi-même, nous le sommes aussi.

Bon à savoir