Nos valeurs: le fondement de notre action
Nos valeurs sont le fondement de nos relations quotidiennes, au sein de l’équipe avec les autres collaboratrices et collaborateurs de Visana, dans nos relations avec les clientes et clients et dans tout ce que nous faisons. Ce ne sont pas que des mots, mais des valeurs qui se reflètent dans chaque projet et chaque décision.
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Nous comprenons les besoins de nos clientes et clients et de nos collègues et nous agissons en conséquence.
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Nous collaborons sur un pied d’égalité, créons une atmosphère de confiance et agissons avec respect.
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Nous prenons des décisions courageuses, remettons en question le statu quo et façonnons activement l’avenir.
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Nous sommes solidaires, fiables et agissons dans l’intérêt de notre équipe, de notre clientèle et de notre entreprise.
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Nous tenons nos promesses, en tout temps. Nous tenons parole.
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Nous nous fixons des objectifs ambitieux, nous nous dépassons et nous cherchons continuellement à nous améliorer.
Chez Visana, nous sommes convaincus: la diversité et l’égalité des chances enrichissent notre équipe et contribuent durablement au succès de notre entreprise.
Notre culture au quotidien
Nous favorisons une atmosphère dans laquelle tous les collaborateurs/trices de Visana peuvent s’épanouir. Que ce soit dans des équipes agiles, dans l’organisation flexible du temps de travail ou dans les échanges ouverts, nous créons un espace pour les idées, la croissance et le soutien mutuel. Ce qui fait notre culture.
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Travail d’équipe et communication ouverte
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Modèles de travail flexibles et équilibre entre vie professionnelle et vie privée
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Formation continue et possibilités d’évolution
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Promotion de la santé et bien-être
Notre culture se nourrit de personnes comme toi. Si tu recherches un travail qui a du sens, dans un environnement empreint d’estime et de cohésion, tu es à la bonne adresse chez Visana.
Questions et réponses pour les collaboratrices et collaborateurs de Visana
Chez Visana, nous accordons une grande importance à la culture de la collaboration. Pour que les collaboratrices et collaborateurs de Visana puissent développer pleinement leur potentiel, nous créons un environnement de travail qui favorise l’esprit d’équipe, l’échange et le soutien mutuel:
- projets intersectoriels
- réunions d’équipe et de projet régulières
- collaboration sur des projets
- application commune de mesures et de tâches
- évènements d’équipe pour renforcer la cohésion
- communication sur un pied d’égalité
- culture de la cohésion, de la responsabilité individuelle et du respect
C’est ainsi que naissent des équipes soudées, au sein desquelles les collaborateurs et collaboratrices de Visana se renforcent mutuellement, apprennent les uns/es des autres et atteignent des objectifs plus importants ensemble.
La formation continue ne fait pas simplement partie du quotidien chez Visana – elle est un élément central de notre culture d’entreprise. Tous les collaborateurs et toutes les collaboratrices de Visana ont accès à des formats d’apprentissage variés:
- offres de formation internes et externes
- séminaires proches de la pratique
- apprentissage numérique
- coaching individuel
Chez nous, si un/e collaborateur/trice souhaite se perfectionner, il/elle est encouragé/e de manière ciblée. Nous soutenons les formations externes pertinentes pour la fonction avec du temps et de l’argent, car nous sommes convaincus que les investissements dans nos collaborateurs et collaboratrices en valent la peine.
La vie de nos collaboratrices et collaborateurs est équilibrée. Avec des horaires de travail flexibles, une semaine de 40 heures, cinq à six semaines de vacances ainsi que des jours de congé supplémentaires, nous t’aidons à concilier vie professionnelle et vie privée.
Grâce au modèle d’annualisation du temps de travail, tu peux organiser ton temps de travail comme tu le souhaites. Chez nous, le travail à temps partiel est possible, tout comme les congés non payés, en fonction de la phase de vie et de la situation individuelle.
Et le meilleur pour la fin: Visana te permet de choisir ton lieu de travail de manière flexible. Tu peux décider si tu veux travailler davantage à la maison, au bureau ou même dans des espaces de co-working.
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