Centre de compétences Gestion de la santé en entreprise (GSE)

Le succès, de manière systématique. Pour une Gestion de la santé en entreprise durable, il est important de procéder de manière systématique. Vous pouvez compter sur le soutien de Visana pour que vos collaborateurs et collaboratrices soient durablement en meilleure santé.

Nous vous permettons d'approfondir vos connaissances relatives à la santé au travail, par le biais de séminaires, de conférences et de prévention des accidents. Nous vous montrons en outre comment calculer votre taux d'absence et vous aidons à découvrir les raisons des absences de vos collaborateurs et collaboratrices. Lors de notre forum de fin de journée, nous encourageons en outre un échange actif entre vous et d'autres représentants/es d'entreprises sur des thèmes relatifs à la GSE.

Notre offre est variée

  • Conseil

    Conseil excellent, grâce à de nombreuses années d'expérience

    Dans le cadre d'entretiens de conseil personnels, nous analysons votre situation afin de vous soutenir de manière optimale lors de la mise en oeuvre des objectifs de santé de votre entreprise.

    Notre promesse

    Avec nous, vous avez un partenaire qui se porte garant pour la qualité et vous pouvez bâtir sur les points forts suivants:

    • accompagnement lors de l'introduction de la Gestion de la santé en entreprise
    • gestion des absences structurée et durable
    • gestion du stress pour les personnes en charge de conduite et les collaboratrices et collaborateurs
    • santé psychique dans l'environnement professionnel
    • large palette de séminaires
    • sensibilisation des personnes en charge de décision
  • Analyses

    Nous soutenons votre entreprise en matière de santé

    Pour notre travail, nous avons recours à un catalogue complet d'instruments d'analyse. Ce dernier nous permet de composer une offre taillée sur mesure, selon vos besoins.

    Souhaitez-vous obtenir le label «Friendly Work Space»?

    Aimeriez-vous vérifier la manière dont la gestion de la santé en entreprise est mise en œuvre actuellement dans votre entreprise? En collaboration avec Promotion Santé Suisse, nous avons développé un Check GSE interactif, qui vous montre comment mettre vos forces en commun avec encore plus d'efficacité.

    Calculez en ligne vos coûts dus aux absences

    Connaissez-vous les absences et les coûts qu'elles entraînent pour votre entreprise?

    Les absences de collaboratrices et de collaborateurs coûtent cher. D’un côté la poursuite du payement du salaire met à mal la comptabilité, et de l’autre, il y a les coûts indirects (surcharges organisationnelles, perte de production, personnel externe, stress/insatisfaction, etc.)

    Identifier les causes des absences

    Vous connaissez vos chiffres relatifs aux absences et voulez en connaître les causes?
    Grâce à notre décrypteur d'absences, donnez la parole à vos collaboratrices et collaborateurs et élaborez ensemble des mesures pour contrer les absences.

  • Séminaires

    Programme de séminaires relatifs à la gestion de la santé en entreprise

    Nous avons développé notre programme de séminaires avec nos clients et il est donc orienté de manière optimale à vos besoins. Nos séminaires sont structurés en modules et vous communiquent de nombreuses connaissances sur le thème de la santé au travail.

  • Conférences

    Sensibiliser par le biais d'une conférence thématique

    Souhaitez-vous notre aide sous forme d'une conférence sur un thème relatif à la GSE? En fonction de vos souhaits, nos spécialistes élaborent un apport spécifique et contribuent ainsi de façon importante à la sensibilisation de votre entreprise.

    Thèmes au choix

    • Stress
    • Conduite et santé
    • Santé psychique au poste de travail
    • Burn-out
    • Absences
    • Micro-pauses
    • et bien plus encore
  • Forum de fin de journée

    Notre forum gratuit relatif à la gestion de la santé en entreprise

    La gestion des absences et la santé des collaboratrices et collaborateurs sont des thèmes qui mettent plus que jamais au défi les employeurs. Dans le cadre du Forum de fin de journée, Visana permet à sa clientèle entreprises de discuter avec d'autres représentants et représentantes d'entreprises et de recevoir des informations sur des thèmes d'actualité en matière de gestion de la santé en entreprise.

  • Case Management

    Si un collaborateur ou une collaboratrice tombe malade ou subit un accident et qu’il/elle se retrouve en incapacité de travail, éventuellement pour une durée prolongée, un Case Management individuel peut s’avérer adéquat. Dans le cadre du Case Management, Visana se charge de la coordination entre l’employeur, le collaborateur/la collaboratrice malade ou accidenté/e ainsi que les médecins et les assurances concernées (AI, AC, LPP) pour soutenir par des mesures appropriées la guérison du collaborateur/de la collaboratrice et une reprise de l’activité professionnelle de manière optimale.

    Visana propose un suivi individuel pour des collaborateurs et collaboratrices malades ou accidentés, assuré par des professionnels qualifiés. Nos spécialistes assurent un suivi optimal, un accompagnement individuel et la coordination de toutes les mesures pour permettre une réintégration rapide dans le processus de travail.

    Notre expérience de longue date montre que les chances de succès d’une reprise rapide de l’activité professionnelle augmentent avec une intervention précoce, qui permet de réduire les coûts pour les paiements des salaires ainsi que les primes d’assurance.

    Visana collabore avec des médecins spécialisés dans toute la Suisse et demande, si nécessaire, une deuxième opinion. Nous visons le maintien du poste de travail existant, vous conseillons et vous soutenons lorsque des adaptations du poste de travail ou un processus de reconversion professionnelle s’imposent.

Informations et nouveautés relatives à la Gestion de la santé en entreprise

Vous recevrez régulièrement des informations précieuses sur le thème de la Gestion de la santé en entreprise dans notre magazine destiné à la clientèle entreprise Visana business News.
Il vaut la peine d'investir dans une Gestion de la santé en entreprise systématique et donc dans vos collaborateurs et collaboratrices. Vous trouverez des aperçus et des rapports d'expérience dans notre rubrique Best Practice.
 

Une GSE tirée de la pratique et destinée à la pratique

  • Spécial GSE

    Notre magazine destiné à la clientèle entreprises, Visana business News, dispose désormais d'une nouvelle rubrique fixe, consacrée à chaque fois à un thème particulier dans le domaine de la gestion de la santé en entreprise (GSE).

  • Best Practice

    Promotion de la santé - un investissement fructueux

    La promotion de la santé des collaborateurs et collaboratrices fait partie des principales priorités de Priska Müller, responsable du personnel de l'importateur de fruits de Thurgovie, Giovanelli. Il s'agit pour elle d'un investissement qui porte des fruits.

  • Label Friendly Work Space

    Visana a été sacrée «Friendly Work Space»

    Chez nous aussi, la santé de nos collaborateurs et collaboratrices et la prévention nous tiennent à cœur. Nous favorisons des postes de travail sains et soutenons activement nos collaborateurs et collaboratrices en matière de santé. Le label Friendly Work Space récompense notre engagement systématique et de longue date dans le domaine de la GSE.


    Si votre entreprise se fixe pour objectif d'obtenir également le label Friendly Work Space, notre équipe GSE vous accompagne et vous conseille volontiers tout au long du parcours à suivre.

  • GSE-clip

    La gestion de la santé en entreprise résumée à l'essentiel

    Tout le monde parle de la Gestion de la santé en entreprise, mais que signifie une GSE exactement? Comment une entreprise peut-elle augmenter la santé, la performance et la motivation de ses collaborateurs et collaboratrices au moyen d'une GSE structurée?
    Voyez vous-même!

     

  • Entretien radiophonique

    Risque accru de burn-out

    Dans un entretien avec Radio Bern 1, la spécialiste GSE Sandra Bittel parle du risque accru de burn-out dans un monde où tout doit toujours aller plus vite. En suivant quelques conseils utiles, les personnes en charge de conduite et les collaboratrices et collaborateurs peuvent toutefois s'en prémunir.