Friendly Work Space Job-Stress-Analysis

Sondage des collaborateurs/trices avec focus sur la santé psychique

La FWS Job-Stress-Analysis est un instrument de sondage en ligne pour l'analyse des ressources et des charges ainsi que de l'état de bien-être actuel de vos collaborateurs/trices au poste de travail.

A l'aide de FWS Job-Stress-Analysis, vous pouvez obtenir, de manière relativement simple, un aperçu détaillé du niveau de stress actuel des collaborateurs/trices dans une entreprise. Les résultats différenciés permettent de prendre des mesures ciblées pour la baisse du niveau de stress et donc pour une amélioration du bien-être de vos collaborateurs/trices.

Les résultats du sondage de FWS Job-Stress-Analysis sont disponibles - Quelle est la prochaine étape?

Nous vous conseillons quant à la déduction des mesures les plus adéquates pour votre entreprise. De plus, nous vous offrons la plus-value suivante, en cas de besoin:

• présentation des résultats (direction, cadres et/ou collaborateurs/trices)
• rédaction d'un rapport de résultats
• organisation d'ateliers avec les collaborateurs/trices des départements, afin de définir des champs thématiques et des mesures, sur la base des résultats
• garantie que les propositions de mesures seront discutées et que la suite de la procédure sera éclaircie

Nos séminaires: un complément adéquat

Nos deux séminaires sur le thème de la gestion du stress vous offrent un complément idéal à la FWS Job-Stress-Analysis. Au niveau des collaborateurs/trices et de la conduite, les participants/es obtiennent la possibilité de réfléchir à leur propre stress de manière ciblée et apprennent à mieux le gérer dans le cadre de leur quotidien professionnel.

Les avantages pour votre entreprise en un coup d'œil

• Instrument de mesure validé scientifiquement
• Formulaire en ligne et par téléphone
• Résultats au niveau individuel, du groupe, du département et de l'entreprise
• Valeur de référence
• Données longitudinales grâce à une exécution répétée
• Conseils pour gérer le stress
• Evaluations spéciales
• Questions complémentaires individuelles
• Modules d'approfondissement
• Nombreuses versions linguistiques
• Emploi des indicateurs de la FWS Job-Stress-Analysis pour l'évaluation des mesures appliquées