L'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie est une assurance courante, mais pas obligatoire. Le Code des obligations (art. 324) impose une obligation de poursuivre le versement du salaire en cas de maladie et d'accident. En fonction du canton et de la durée d'engagement, le salaire continue à être versé sans interruption pendant trois semaines à six mois.
Sont assurées les personnes ou groupes de personnes qui sont employées dans l’entreprise et n’ont pas encore atteint l’âge de 70 ans révolus.
Pour la personne assurée, la couverture d’assurance débute le jour de l’entrée en vigueur du contrat de travail qui la lie à l’entreprise assurée, à condition qu'elle dispose d'une pleine capacité de travail dans le cadre de son contrat de travail. L'assurance commence toutefois au plus tôt à la date de début du contrat stipulée dans la police.
Avec l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie de Visana, vous disposez de la protection d'assurance adaptée. En concluant cette assurance, vous protégez votre entreprise, augmentez la productivité et réduisez la charge administrative.
Une personne assurée domiciliée en Suisse a le droit de passer dans l’assurance individuelle de Visana Assurances SA (assurance selon la LCA),
Vous trouverez ici les détails et avantages de l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie.
Avec une assurance d'indemnités journalières en cas de maladie, vous garantissez la continuation du paiement du salaire en cas d'incapacité de travail due à la maladie. En tant qu'employeur, vous pouvez calculer à l'avance les coûts liés aux pertes de salaire. Quant à vos collaboratrices et collaborateurs, ils savent que leur perte de revenu en cas de maladie est couverte de manière optimale.
Optimiser les coûts et réaliser des économies grâce à une prime sur mesure: nous adaptons notre solution d'assurance aux besoins de votre entreprise en vous permettant de choisir librement l'étendue des prestations.
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