Assurance complémentaire LAA selon la LCA en bref
Davantage de protection pour vos collaborateurs et collaboratrices: au-delà du minimum légal
La LAAC de Visana complète l’assurance-accidents obligatoire (LAA) par des prestations importantes. Vous comblez ainsi les lacunes de prévoyance et offrez à vos collaborateurs et collaboratrices des avantages attrayants par rapport à d’autres entreprises.
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Libre choix de la division hospitalière pour plus de confort et une meilleure prise en charge. Combinaison de prestations étendue à l’étranger pour les accidents et les traitements en dehors de la Suisse.
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Dès le premier jour d’absence; également pour les revenus supérieurs au maximum LAA. Protection supplémentaire en cas de réduction des prestations de la LAA, par ex. à la suite d’une négligence grave.
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Couverture financière étendue pour les collaborateurs/trices et les survivants en cas d’invalidité ou de décès.
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L’assurance complémentaire peut être combinée de manière flexible et s’adapte à votre entreprise. Avec de meilleures prestations, vous êtes plus compétitif pour recruter des spécialistes et des cadres.
Aperçu des principales différences
| LAA (obligatoire) | LAAC (complémentaire selon la LCA) | |
|---|---|---|
| Libre choix de l’hôpital (frais de guérison) | Seulement division commune à l’hôpital | Divisions mi-privée et privée également possibles |
| Indemnités journalières en cas d’incapacité de gain | 80% à partir du troisième jour (jusqu’au maximum salarial LAA) | Dès le premier jour (même pour les salaires supérieurs au maximum LAA) |
| Couverture en cas de négligence grave | Aucune | À choix selon le produit |
| Invalidité ou décès | Protection selon le minimum légal | Prestations supplémentaires de capital et de rente |
Options supplémentaires individuelles
En complément de l’assurance LAA et de l’assurance complémentaire LAA, Visana propose des solutions flexibles pour les personnes qui ne sont pas soumises à l’obligation légale de s’assurer contre les accidents.
Protection contre les accidents pour les apprentis/es, les étudiants/es et les stagiaires: en classe, lors d’engagements professionnels ainsi que pendant les loisirs.
Solution d’assurance pour les personnes externes telles que les personnes en visite, les apprentis/es à l’essai ou les participants/es à des évènements. Vous bénéficiez ainsi d’une couverture collective et forfaitaire.
Couverture individuelle pour les personnes qui exercent une activité indépendante, les membres de la famille dans l’entreprise ou les membres du conseil d’administration sans obligation de s’affilier à la LAA (frais de guérison, indemnités journalières et prestations de capital comprises).
Les feuilles de prestations détaillées concernant les assurances complémentaires se trouvent dans la zone de téléchargement.
Voici comment fonctionne la LAAC Visana en cas de sinistre
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L’employeur ou la personne concernée déclare l’accident ou la maladie professionnelle en ligne.
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Nous vérifions si, en plus des prestations de l’assurance-accidents obligatoire (LAA), il existe des droits découlant de l’assurance complémentaire.
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Les prestations complémentaires telles que l’extension de l’indemnité journalière, une meilleure couverture hospitalière ou le versement d’un capital sont accordées parallèlement aux prestations LAA.
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Si nécessaire, nous apportons notre soutien avec des prestations complémentaires telles que le Case Management ou le conseil en réintégration, pour un retour rapide au travail.
Assurance complémentaire LAA: vos avantages
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Évolutivité flexible en fonction de la taille de l'équipe et de l'entreprise
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Intégration facile dans les systèmes de salaire et de prévoyance existants
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Coordination des prestations assumée par Visana
Nous prenons volontiers le temps de vous présenter les avantages et les détails de la LAAC, sans aucun engagement de votre part.
Services utiles pour vous
Une assurance intelligente, une prise en charge complète. Ces services sont à votre disposition.
Questions et réponses sur l’assurance complémentaire LAA
Avec la LAAC, vous comblez les lacunes de la couverture d’assurance légale et offrez à vos collaboratrices et collaborateurs une meilleure couverture, notamment en cas de salaires élevés ou à l’étranger.
Selon le produit choisi, elle couvre notamment les divisions hospitalières mi-privées ou privées, les indemnités journalières étendues, les prestations de capital en cas d’invalidité ou de décès ainsi que la négligence grave.
Les primes de l’assurance complémentaire LAA sont généralement prises en charge par l’employeur. Une participation des collaborateurs/trices est toutefois possible.
Oui, la LAAC de Visana est conçue par modules et peut être adaptée de manière flexible au secteur, à la taille de l’entreprise et au profil de risque.
Oui, la LAAC couvre également les accidents et les séjours hospitaliers à l’étranger, avec des prestations étendues et une garantie de paiement, selon le produit.
La couverture prend fin en même temps que les rapports de travail. Les collaborateurs/trices peuvent passer à une assurance individuelle sous certaines conditions.
Pendant un congé non payé, la couverture d’assurance peut être interrompue. Un maintien volontaire de l’assurance est possible, selon la convention et le produit.
Téléchargements
Conditions contractuelles
Formulaire de sortie
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