L’assurance maternité de Visana en bref
Avantages pour vos collaboratrices
Avec l’assurance maternité de Visana, vous comblez les lacunes de revenu et augmentez les indemnités journalières jusqu’à 100% du salaire, pour davantage de sécurité et d’estime à l’égard de vos collaboratrices.
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En Suisse, selon la loi sur les allocations pour perte de gain (LAPG), les mères reçoivent 80 % de leur salaire pendant 14 semaines (au maximum 220 francs par jour). Pour de nombreuses entreprises et leurs collaboratrices, c'est trop peu; pour les salaires plus élevés, il en résulte une grave perte de revenu. Avec l'assurance maternité de Visana, vous comblez cette lacune.
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Avec l'assurance maternité de Visana, vous pouvez augmenter la contribution de l'allocation pour perte de gain jusqu'à 90% ou même 100 % du salaire assuré. Vous montrez ainsi votre estime à vos collaboratrices et veillez à ce que les mères puissent se concentrer pleinement sur les premiers mois de la vie de leur bébé.
Avantages pour votre entreprise
Avec l'assurance maternité de Visana, vous renforcez votre image d'employeur, bénéficiez de solutions flexibles et réduisez la charge administrative.
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Le personnel qualifié est rare et une politique familiale progressiste représente donc un avantage concurrentiel décisif. Avec une assurance maternité généreuse, vous vous démarquez de la concurrence et attirez des collaboratrices qualifiées. Votre investissement dans des prestations favorables à la famille est rentabilisé par une plus grande fidélisation du personnel et une image renforcée de l'employeur.
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Comme chaque entreprise est différente, Visana propose des solutions d'assurance flexibles que vous pouvez adapter à vos besoins et à la stratégie de votre entreprise. Vous décidez vous-même du montant des prestations, de la durée et de l'étendue de la couverture. Que vous souhaitiez prolonger les 14 semaines légales ou assurer des salaires supérieurs au maximum APG, l'assurance maternité de Visana vous offre cette flexibilité.
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Visana coordonne les prestations avec l'indemnité APG obligatoire, sans lacune. Vous avez ainsi un minimum de travail administratif et vos collaboratrices reçoivent leurs prestations à temps et de manière fiable.
Aperçu des prestations
Cinq arguments convaincants en faveur de l'assurance maternité de Visana:
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Indemnité journalière jusqu'à 100% du salaire assuré
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Couverture également pour les salaires supérieurs à 220 francs par jour (maximum APG)
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Durée flexible des prestations (vous déterminez le nombre de semaines)
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Transition sans interruption de l'APG à l'assurance complémentaire
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Administration simple et traitement rapide des prestations
Vous trouverez des informations détaillées dans la fiche de prestations ou en contactant directement votre conseiller/ère à la clientèle.
Voici comment fonctionne l’assurance maternité
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En tant qu’employeur, vous annoncez confortablement la grossesse de votre collaboratrice via le formulaire en ligne (avant la naissance de l’enfant).
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Visana examine le droit aux prestations conformément à vos conditions contractuelles et calcule le montant de l'indemnité complémentaire.
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Versement des indemnités journalières à la collaboratrice assurée par l'employeur (ou le preneur d'assurance)
Vos avantages avec l’assurance maternité
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Positionnement en tant qu'employeur attractif et favorable à la famille
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L'estime conduit à une plus grande loyauté et à un meilleur engagement des collaboratrices et collaborateurs
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Solution sur mesure: assurance adaptable de manière flexible à vos souhaits
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Administration simple et traitement sans complication via Visana
Nous vous conseillons volontiers afin que vous puissiez assurer vos collaboratrices de manière optimale.
Ces assurances complètent parfaitement le produit
Questions et réponses sur l’assurance maternité
Oui, l’assurance maternité peut être conclue pour toutes les collaboratrices, indépendamment du taux d’occupation. Les prestations dépendent du salaire assuré.
La couverture d’assurance prend effet conformément aux conditions contractuelles convenues. Les prestations sont versées en même temps que l’allocation APG obligatoire.
L’assurance est modulable. La couverture dépend du modèle d’assurance choisi: couverture des salaires supérieurs au maximum APG de 220 francs par jour, augmentation de l’indemnité journalière à 90% ou 100% du salaire, prolongation de la durée de versement au-delà de 14 semaines.
La prime dépend de l’étendue des prestations choisies, de la masse salariale et de la structure des collaborateurs/trices de votre entreprise. Nous vous soumettons volontiers une offre individuelle.