Visana en tant qu'employeur

Depuis de nombreuses années, nos collaborateurs et collaboratrices donnent à Visana une excellente appréciation. Ils retirent une grande fierté à faire partie de l'entreprise. C'est pourquoi nous souhaitons d'autant plus, en notre qualité d'employeur, nous améliorer jour après jour, dans l'intérêt et avec le soutien de nos collaborateurs et collaboratrices.

Coronavirus: information relative au processus de recrutement

Nous prenons nos responsabilités et contribuons à minimiser la propagation du coronavirus. C'est pourquoi nous effectuons notre processus de recrutement de manière adaptée. Concrètement, cela signifie que l'entretien d'embauche aura lieu soit par vidéoconférence soit sur place, en fonction de la situation. Les candidates et candidats reçoivent des informations détaillées avant un éventuel entretien. Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature. Reste en bonne santé!

Nous ne nous reposons pas sur nos lauriers et poursuivons avec confiance notre chemin

  • C'est de manière compétente que nous avons introduit la carrière de spécialiste aux côtés de la carrière de conduite.
  • C'est avec engagement que nous encourageons nos collaborateurs et collaboratrices tout en nous montrant exigeants, et soutenons leur développement grâce à des formations ciblées.
  • C'est de manière personnelle que nous vivons nos valeurs et notre culture d'entreprise.
  • Fidèles à notre devise «proches des gens», nous vivons la culture du tutoiement, à l’interne

Avons-nous éveillé ton intérêt? Souhaites-tu également faire partie de nos collaborateurs et collaboratrices satisfaits? Consulte notre portail de l'emploi; nous proposons des postes vacants qui susciteront peut-être ton intérêt.

«Nous sommes orientés vers le succès et utilisons les points forts de chacune et chacun. Nous nous montrons exigeants envers nos collaborateurs et collaboratrices, tout en les encourageant.»

Marcel Kutter, responsable des ressources humaines

  • Processus de recrutement

     

    Tu postules exclusivement en ligne, via notre portail de l’emploi. Après réception de tes documents, tu reçois automatiquement un accusé de réception.

     

    Ton dossier de candidature est examiné par la/le Business Partner RH responsable et transmis à la personne en charge de conduite pour évaluation.

     

    Si tes aptitudes et compétences correspondent à nos exigences, nous te convions à un entretien personnel, afin que nous fassions plus ample connaissance.

     

    Si, après cette première rencontre, Visana envisage une future collaboration avec toi et que tu es toujours intéressé/e, tu es convié/e à un second entretien, lors duquel nous discutons de points plus précis de manière approfondie.

     

    Si tu postules à une position de cadre, tu réalises une demi-journée voire une journée entière d’évaluation auprès d’une entreprise externe.

     

    Lors de l’essai sur place, tu obtiens un aperçu de notre quotidien professionnel et fais connaissance avec les membres de l’équipe. Les dernières questions sont clarifiées.

     

    Tous les feux sont au vert; toutes nos félicitations. Nous avons le plaisir de te proposer le poste et de te soumettre une offre concrète.

     

     

    Après accord mutuel, tu reçois les documents contractuels dans les cinq jours.

     

     

    Bienvenue! Tu as choisi Visana et Visana t’a choisi/e!

  • Nos collaboratrices et nos collaborateurs

    Visana du point de vue de nos collaborateurs et collaboratrices

    Que pensent nos collaborateurs et collaboratrices de Visana? Qu'est-ce qui est important à leurs yeux et comment vivent-il les conditions de travail modernes qui leur sont offertes? Découvre différents collaborateurs et collaboratrices à travers leurs brefs témoignages sur la culture d'entreprise de Visana.

    En me permettant d’exercer une fonction de conduite à un taux d’occupation partiel, Visana m’offre la possibilité de m’engager dans la société. Grâce au temps de travail annuel et à un taux d’occupation partiel, j’ai la chance de pouvoir assumer, depuis 2009, la fonction de président de ma commune, en tant qu’activité accessoire.

    Stefan Lehmann, Responsable Gestion de projekts

  • La santé au travail

    Ta santé nous tient à cœur

    Avec une gestion de la santé en entreprise durable, nous investissons dans la santé de nos collaborateurs/trices et donc dans la réussite de Visana.  C’est pourquoi nous pilotons et optimisons continuellement diverses activités ayant pour bu le maintien et la promotion de la capacité de travail de nos collaboratrices et collaborateurs et misons sur une gestion de la santé en entreprise progressiste. 

    Depuis des années, Visana est perçue comme un employeur modèle. Depuis octobre 2015, nous disposons du label «Friendly Work Space», le sigle de qualité de Promotion Santé Suisse.

    Clique ici pour en apprendre plus sur notre label «Friendly Work Space».
  • Avantages

    Tes avantages en tant que collaborateur/trice de Visana

    En travaillant chez Visana, tu contribues, par tes connaissances et ton engagement, à façonner la branche de l'assurance-maladie suisse. Des thèmes de travail uniques, un environnement multilingue et de nouveaux défis t’attendent.

     

     

     

    Mais ce n'est pas tout. Nous t’offrons également des conditions d'engagement modernes et des prestations annexes au salaire. Grâce à des modèles de temps de travail flexibles et à des formes de travail aménagées en termes d'horaires, tu peux concilier de manière optimale vie privée et vie professionnelle.

     

     

     

    Une combinaison attrayante de prestations annexes au salaire te soutient en outre dans les domaines de la santé, des assurances et de la caisse de pension. Visana encourage par ailleurs ton développement professionnel grâce à diverses possibilités de perfectionnement.

     

     

     

     

    Tu évolueras dans un environnement professionnel caractérisé par l'orientation à la clientèle, la responsabilité personnelle et le respect mutuel.

  • Nos apprentis

    La formation professionnelle chez Visana

    Tu t'intéresses à un apprentissage chez Visana? Nous nous en réjouissons! Nous te présentons volontiers un aperçu de la notre formation professionnelle. Nous formons chaque année huit à dix jeunes adultes dans les branches du commerce (santésuisse, prestations de services & administration ainsi qu'assurance privée) et dans le métier d'informaticien/ne avec CFC.

    Tu vivras chez nous ton entrée dans la vie professionnelle, dans le cadre d'un camp d'introduction, hors du bureau. Avec d'autres apprentis/es, tu traiteras des thèmes personnels et d'autres spécifiques à l'entreprise et à ton apprentissage.

    Durant ton apprentissage, tu suis des cours à l'école professionnelle et travailles dans différents départements de Visana. Ces stages pratiques diversifiés t'offrent des aperçus fondés des différents domaines de tâches de l'entreprise.

    Dans chaque département, des formateurs et formatrices expérimentés et motivés seront à tes côtés. Ils te transmettront les connaissances techniques pratiques nécessaires.

    Le film suivant te fait découvrir le quotidien des apprentis/es qui suivent une formation d’employé/e de commerce chez Visana.

  • Nos valeurs

    Comment nous travaillons ensemble

    Notre politique du personnel fait partie intégrante de la politique d’entreprise et est axée sur la meilleure réalisation possible des objectifs de l’entreprise. À cet effet, nous plaçons l’humain au centre de la pensée et de l’action économique. Les règles du jeu définies créent des conditions claires en ce qui concerne notre attitude face aux questions sociales, nos valeurs et nos principes de conduite contraignants ainsi que nos attentes vis-à-vis de nos collaborateurs et collaboratrices.

     

     

    Chaque personne est compétente et apporte sa contribution à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

     

     

    Nous offrons des perspectives aux collaborateurs et collaboratrices qui assument leurs responsabilités et font preuve d'engagement.

     

     

    Nous mettons l’accent sur les contenus et les solutions, et non pas sur les personnes et les problèmes.

     

     

    Nous nous côtoyons avec respect.

     

     

    Entre 6h00 et 23h00, nous organisons nos heures de travail nous-mêmes.

     

     

    Nous bâtissons sur les points forts de chacune et chacun.

     

     

    Nous réfléchissons de manière orientée aux objectifs et selon un esprit entrepreneurial.

     

     

    Nous communiquons de façon ouverte et informons de façon transparente.

     

     

    La santé au travail: Nous sommes un espace de travail certifié Friendly Work Space.

  • Développement du personnel

    La compétence de nos collaborateurs et collaboratrices est déterminante pour notre succès

    Visana est orientée vers le succès et utilise les points forts de chacune et chacun. Nos collaborateurs et collaboratrices sont encouragés et sollicités, afin qu’ils relèvent et  surmontent les défis de demain et d’après-demain et que ces derniers leur permettent de progresser.

    De ce fait, Visana propose un programme de formation interne attrayant, avec près de 80 offres différentes (séminaires, eLearning, coaching). Nous soutenons la formation continue externe, aussi bien sur le plan financier qu’au niveau du temps.

    Nous souhaitons la bienvenue aux nouveaux collaborateurs et collaboratrices dans le cadre d’une journée d’introduction. Les participantes et les participants reçoivent ainsi un premier aperçu de l’organisation, du principal domaine d’activité, des valeurs et des usages ayant cours chez Visana.

Nos distinctions:

  • Partner
  • Partner
  • Partner
  • Partner