Nos collaboratrices et nos collaborateurs

Nous laissons ici nos collaborateurs et collaboratrices s'exprimer pour nous. Découvrez pourquoi Visana suscite leur enthousiasme et ce qu'ils apprécient particulièrement.
  • Horaires de travail flexibles

    Le temps de travail annuel offre une plus grande flexibilité

    Nous proposons à nos collaborateurs et collaboratrices les avantages du temps de travail annuel, qui se base sur une semaine moyenne de 40 heures et offre à toutes et tous une flexibilité optimale et une grande marge de manœuvre.

    Le modèle de travail flexible de Visana me permet d’avoir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

    Sandra Bittel, Responsable Gestion de la santé en entreprise

  • Conduite et temps partiel

    Concilier temps partiel et fonction de conduite

    Le travail à temps partiel ne cesse de gagner en importance en Suisse. Visana soutient ce modèle de travail pour tous les collaborateurs et collaboratrices. Ainsi, même celles et ceux qui occupent des positions de cadre et de conduite peuvent travailler à temps partiel, afin notamment de concilier famille et carrière professionnelle de manière optimale.

    En me permettant d’exercer une fonction de conduite à un taux d’occupation partiel, Visana m’offre la possibilité de m’engager dans la société. Grâce au temps de travail annuel et à un taux d’occupation partiel, j’ai la chance de pouvoir assumer, depuis 2009, la fonction de président de ma commune, en tant qu’activité accessoire.

    Stefan Lehmann, Responsable Gestion de projets

  • Première fonction de conduite

    Assumer pour la première fois des tâches de conduite

    Nous souhaitons identifier les potentiels et promouvoir les jeunes talents. Nous ne recherchons pas seulement des personnes en charge de conduite expérimentées, mais offrons également à de jeunes collaborateurs et collaboratrices l'opportunité d'acquérir chez nous une première expérience en matière de conduite.

    Visana offre une chance de progression professionnelle aux jeunes collaborateurs et collaboratrices motivés.

    Tiago Dias Louçâo, Responsable de vente à l’agence de Fribourg

  • Apprentissage sportif et sportive

    Concilier sport de haut niveau et apprentissage commercial

    Depuis plusieurs années, Visana détient le label «Entreprise formatrice favorable au sport de performance» de Swiss Olympics. Chez Visana, les sportifs et sportives de haut niveau travaillent à un taux d'occupation réduit, afin de pouvoir concilier leur carrière professionnelle avec leurs ambitions sportives.

    Les premières semaines chez Visana ont été diversifiées, intéressantes et très riches en apprentissages. L'apprentissage pour sportifs/ves de Visana me permet de concilier sport de haut niveau et carrière professionnelle. Je me réjouis de continuer.

    Joëlle Rohrer, apprenti

  • Diversité

    Nous nous côtoyons avec respect

    Nous considérons la diversité de nos collaborateurs comme une richesse et comme une opportunité pour notre entreprise.

    Le profil professionnel me permet de découvrir des aspects variés et passionnants de la médecine des assurances.

    Karin Leibundgut, Spécialiste du Service de médecin-conseil

  • Climat de travail

    Notre climat de travail

    Nous créons un climat de travail favorable à la performance.

    J’apprécie les relations humaines collégiales qu’il y a chez Visana.

    Christian Kohler, Spécialiste Controlling

  • Partage de travail

    Le partage du travail motive

    Le partage du travail correspond aux projets de vie actuels et il est soutenu par Visana.

    Grâce au partage du travail, Visana nous offre la possibilité d’exercer une activité passionnante et exigeante tout en gardant un équilibre entre vie familiale et professionnelle.

    Karin Lanz et Karin Roggli, Assistantes responsable du ressort Clientèle entreprises

  • Culture de la confiance

    La confiance rend performant

    Pour apporter des innovations au sein de Visana, un échange des connaissances est nécessaire. Les collaborateurs et collaboratrices partagent leur savoir lorsqu’ils se font confiance.

    Pour apporter des innovations au sein de Visana, un échange des connaissances est nécessaire. Les collaborateurs et collaboratrices partagent leur savoir lorsqu’ils se font confiance.

    Fredy Hauser, Compliance Manager

Nos distinctions:

  • Partner
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