Assicurazione di protezione giuridica per tutti gli aspetti relativi ai contratti di lavoro

L’assicurazione di protezione giuridica per contratti di lavoro in sintesi

L’assicurazione di protezione giuridica per contratti di lavoro è una copertura complementare che può essere stipulata soltanto in combinazione con l’assicurazione d’indennità giornaliera per malattia di V⁠i⁠s⁠a⁠n⁠a.

Protegge le aziende dalle conseguenze finanziarie in caso di controversie relative ai contratti di lavoro (ad es. in caso di disdette, lavoro straordinario o divieti di concorrenza)
Assistenza professionale da parte di giuriste e giuristi esperti per supportarvi nei casi più gravi
Informazioni giuridiche telefoniche gratuitamente incluse tramite il servizio JurLine, per una consulenza competente direttamente al telefono
Assunzione dei costi completa in caso di controversie giuridiche: spese di patrocinio e processuali, indennità processuali, mediazioni
Protezione completa immediata, senza periodi d’attesa e franchigia
Libera scelta dell’avvocato previo accordo
Somma di garanzia fino a CHF 500'000.– per caso giuridico
In combinazione con l’assicurazione collettiva d’indennità giornaliera per malattia, rappresenta una soluzione unica nel suo genere sul mercato assicurativo svizzero

Le prestazioni in sintesi

Supporto

Ecco come vi aiuta l’assicurazione di protezione giuridica per contratti di lavoro.

Consulenza e valutazione della situazione giuridica
Perorazione delle vostre pretese giuridiche
Gestione competente da parte delle avvocate e degli avvocati e delle giuriste e dei giuristi interni di Protekta
Libera scelta dell’avvocato previo accordo
Incasso di pretese riconosciute dal tribunale

Assunzione dei costi

L’assicurazione di protezione giuridica per contratti di lavoro Protekta assume per voi i costi seguenti.

Perizie
Spese giudiziarie e processuali
Costi per un’avvocata esterna o un avvocato esterno
Indennità processuali alla controparte
Costi di una mediazione come alternativa al procedimento giudiziario

Prezzi indicativi dell’assicurazione di protezione giuridica per contratti di lavoro

Nell’assicurazione d’indennità giornaliera per malattia di V⁠i⁠s⁠a⁠n⁠a è già inclusa una protezione giuridica per contratti di lavoro con una somma di garanzia di massimo CHF 500'000.–. Tuttavia, l’assicurazione di protezione giuridica per contratti di lavoro non può essere stipulata senza l’assicurazione di indennità giornaliera per malattia.

A chi è adatta l’assicurazione di protezione giuridica per contratti di lavoro di V⁠i⁠s⁠a⁠n⁠a?

L’assicurazione di protezione giuridica per contratti di lavoro è adatta alle aziende seguenti.

Aziende che desiderano tutelarsi contro i costi elevati derivanti da controversie in materia di diritto del lavoro
Aziende che non dispongono di un proprio servizio giuridico, ma che in caso di necessità vogliono poter contare su un supporto giuridico professionale
Aziende con collaboratori e collaboratrici in ruoli delicati, ad esempio con clausole sul divieto di concorrenza, regolamentazione degli straordinari o contratti di lavoro complessi
Aziende che intendono gestire rapidamente e senza intoppi controversie riguardanti disdette, crediti di salario o conflitti legati ai certificati di lavoro
Aziende che dispongono già di un’assicurazione collettiva d’indennità giornaliera per malattia presso V⁠i⁠s⁠a⁠n⁠a e che desiderano ampliare in modo intelligente la loro copertura

Ecco come funziona l’assicurazione di protezione giuridica per contratti di lavoro

Se avete bisogno di informazioni gratuite, contattate il servizio di consulenza giuridica telefonica JurLine al numero 0848 82 00 82. Il servizio è a vostra disposizione da lunedì a venerdì, dalle ore 8 alle ore 17, in tedesco, francese e italiano.
Avvocate, avvocati, giuriste e giuristi vi forniscono consulenza e rispondono alle vostre domande in ambito giuridico.
Notificate i casi di sinistro online a Protekta, idealmente appena possibile.
L’assicurazione di protezione giuridica Protekta esamina la vostra notifica e vi comunica se il caso giuridico è assicurato o meno.

I vostri vantaggi con l’assicurazione di protezione giuridica per contratti di lavoro

Protezione in caso di controversie nell’ambito del diritto del lavoro
Consulenza telefonica gratuita (JurLine) e assistenza giuridica competente
Copertura di eventuali spese giudiziarie e di patrocinio
Nessuna franchigia e nessun periodo d’attesa
Libera scelta dell’avvocato previo accordo

Esempi di sinistro

In questi casi, l’assicurazione di protezione giuridica Protekta ha tutelato le persone assicurate con noi.

Domande frequenti sull’assicurazione di protezione giuridica per contratti di lavoro

L’assicurazione di protezione giuridica per contratti di lavoro protegge le aziende dai costi derivanti da controversie legate ai contratti di lavoro, ad esempio in caso di disdette, lavoro straordinario o divieti di concorrenza. Assume le spese di patrocinio e processuali e offre consulenza giuridica telefonica gratuita (JurLine). La copertura è disponibile esclusivamente in combinazione con l’assicurazione d’indennità giornaliera per malattia di V⁠i⁠s⁠a⁠n⁠a.

L’assicurazione di protezione giuridica per contratti di lavoro offre copertura in caso di controversie legate ai contratti di lavoro, come licenziamenti, crediti di salario, lavoro straordinario o divieti di concorrenza. Nello specifico, l’assicurazione copre tutte le spese di patrocinio e processuali, indennità processuali e costi di mediazione. È inclusa anche la consulenza giuridica telefonica gratuita tramite JurLine.

Sì, perché le controversie giuridiche legate ai contratti di lavoro possono insorgere in qualsiasi azienda, anche in quelle che non hanno un proprio servizio giuridico. Alle piccole imprese l’assicurazione di protezione giuridica per contratti di lavoro di V⁠i⁠s⁠a⁠n⁠a offre copertura completa e supporto giuridico professionale in caso di emergenza.

Vale la pena di stipulare l’assicurazione se un’azienda desidera tutelarsi dai costi elevati di una controversia in materia di diritto del lavoro. È particolarmente utile per le aziende senza un proprio servizio giuridico o con rapporti di lavoro complessi.