Best Practice Banca Alternativa

Basandosi su fondamenti solidi, la Banca Alternativa ha convinto la sua direzione generale del fatto che investire nella salute dei collaboratori e delle collaboratrici sul posto di lavoro ripaga sempre: una condizione ideale per integrare la GAS nei processi aziendali.

«La GAS è un processo, non si costruisce in un giorno»

A piccoli passi verso il successo

In una prima fase, la Banca Alternativa ha svolto presso il suo personale un sondaggio tramite il tool online «FWS Job-Stress-Analysis», con il quale collaboratrici e collaboratori erano invitati a rispondere ad alcune domande sulla loro percezione dello stress e su come si sentivano sul posto di lavoro. La Gestione aziendale della salute di Visana ha supportato la banca nello svolgimento e anche nella valutazione dei risultati.

Scoprite di più su come è proseguita questa storia di successo.

Il cambiamento non si raggiunge tramite passi da gigante. Meglio programmare meno fasi, che però – a maggior ragione – attuerete in modo tanto più coerente.

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