... le modalità di lavoro ibride offrono certamente dei vantaggi, ma possono anche portare ad adottare routine malsane? Poco moto, orari di lavoro e pause irregolari o la mancanza di contatti sociali sono causa di insoddisfazione o disturbi di salute. Scoprite nei nostri dossier elettronici gli aspetti su cui potete concentrare la vostra attenzione.
Ovunque lavoriate, allestire la postazione di lavoro in modo ergonomico è molto importante per ridurre al minimo lo stress fisico. Nel dossier elettronico Ergonomia trovate tutte le informazioni necessarie per lavorare in modo ergonomico.
Le forme di lavoro ibride richiedono di ripensare e riprogettare il modo in cui lo scambio sociale può essere coltivato e promosso. Leggete nel seguente dossier elettronico in che modo è possibile incentivare lo scambio sociale in situazioni diverse.
L’auto-organizzazione è diventata molto più importante in seguito all’emergere di esigenze sempre più complesse (ad esempio processi di cambiamento permanenti, intensificazione dei processi di documentazione e controllo o cambiamenti nello stile di vita delle famiglie). «Auto-organizzazione» significa assumersi la propria responsabilità e prendere decisioni, strutturare autonomamente la propria vita e la propria routine di lavoro quotidiana, stabilire le proprie priorità. Scoprite di più nel nostro dossier elettronico.
Sebbene la salute sia un argomento molto personale, come dirigenti siete un esempio per i vostri collaboratori e le vostre collaboratrici. I singoli membri del team percepiscono se siete in salute, equilibrati e motivati: questo ha un impatto a lungo termine sul benessere e sul morale del team.
In caso di domande Il team «Gestione aziendale della salute» è lieto di offrirvi la sua consulenza.
