Quando i collaboratori tornano in azienda dopo un periodo di inabilità lavorativa, nel colloquio di rientro viene chiarito se l’assenza ha qualcosa a che fare con le condizioni di lavoro.
Influite positivamente sulla quota delle assenze cogliendo l’occasione di svolgere colloqui di rientro in modo competente e mostrando considerazione. In questo contesto, il ruolo del dirigente è fondamentale.
Nei nostri seminari infondiamo maggiore consapevolezza sul tema delle assenze e forniamo una preparazione completa per affrontare al meglio i colloqui di rientro.
Descrizione
| Destinatari: |
dirigenti, responsabili di progetto, responsabili del personale |
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| Obiettivi del seminario: |
I partecipanti:
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| Durata del seminario: | mezza giornata |
| Data: | Su richiesta |
Grazie mille per i documenti e i corsi molto interessanti. Le indicazioni pratiche apprese durante i vostri seminari mi hanno permesso di analizzare in maniera precisa le problematiche e di agire in maniera appropriata in veste di capo.