Sconti accordati per i contratti collettivi dei costi di guarigione

Tutte le assicurazioni malattie devono comprovare che gli sconti accordati per i contratti collettivi dei costi di guarigione siano giustificati. Le persone assicurate in un contratto collettivo devono presentare una struttura del rischio migliore rispetto alle persone assicurate in un’assicurazione individuale. Concretamente vuol dire che di due persone della stessa età e dello stesso sesso, di cui una è assicurata con un contratto collettivo e l’altra con uno individuale, la persona con il contratto collettivo deve causare meno prestazioni (corrispondente allo sconto)!

Secondo le disposizioni della FINMA lo sconto accordato nel quadro del contratto collettivo dei costi di guarigione deve essere verificato singolarmente per ogni prodotto. Dipende, quindi, dal fatto che l’assicurato con contratto collettivo deve usufruire di meno prestazioni per un prodotto in confronto a un assicurato della stessa età e dello stesso sesso che però non rientra in un contratto collettivo. La giustificazione può essere diversa in base al prodotto.

Ci sono contratti collettivi in cui non è possibile giustificare lo sconto per alcuni prodotti. Questo genera una riduzione Adeguamento dello sconto

Per altri contratti collettivi è impossibile giustificare lo sconto per la totalità dei prodotti. In questi casi non sarà più possibile offrire lo sconto.

Non è possibile dare una risposta generale, in quanto ogni assicurato ha una propria situazione assicurativa. Gli aumenti variano a seconda della combinazione dei prodotti, dell’età, del sesso, ecc.

Sia per quanto riguarda il taglio degli Adeguamento dello sconto in caso di disdetta del contratto non dovete intraprendere nulla. Il partner contrattuale, p. es. il vostro datore di lavoro, sarà informato sui cambiamenti. La copertura assicurativa resta invariata.

In caso di Adeguamento dello sconto, sarà visibile come di consueto il nome del contratto collettivo e il numero di contratto. Lo sconto viene adeguato automaticamente.

In caso di taglio integrale degli sconti, gli sconti collettivi saranno soppressi al 100%. In questo caso i contratti con il partner contrattuale, ovvero il vostro datore di lavoro, associazione o club, verrà sciolto. Sulla polizza non apparirà più il nome del contratto collettivo e il numero di contratto. La copertura assicurativa resta invariata.

La vostra copertura e situazione assicurativa rimane invariata. Nel caso in cui il vostro contratto collettivo dei costi di guarigione fosse stato sciolto, sarete trasferiti automaticamente nella rispettiva assicurazione individuale. Non dovrete occuparvi di niente. Sarete, quindi, assicurati come di consueto e non si verificheranno lacune di copertura.

Il contratto collettivo rimane interessante anche se non potete più beneficiare degli sconti o solo in parte. La verifica degli sconti avviene annualmente. Ciò vuol dire che se in futuro lo sconto dovesse risultare giustificato, vi sarà riconcesso a partire dal 1° gennaio dell’anno successivo.

Con il vostro contratto collettivo non beneficiate solo di sconti per le assicurazioni complementari, ma anche di esclusivi punti in più in myPoints. È semplicissimo e vi permette di raggiungere prima il vostro obiettivo annuale di 120'000 punti, beneficiando così di un bonus annuale di CHF 150.– anziché di CHF 120.–. Maggiori informazioni su visana.ch/mypoints-collettivo