Offerte di lavoro
Mandateci le vostre candidature
Volete dare un’occhiata agli attuali posti vacanti e candidarvi per un impiego?
Coronavirus: informazione a proposito del processo di selezione
Vogliamo agire in modo responsabile e contribuire ad arginare un’ulteriore diffusione del coronavirus: ecco perché portiamo avanti il nostro processo di selezione con alcune modifiche. In concreto ciò significa che il colloquio di presentazione potrà svolgersi, a seconda della situazione, in videoconferenza oppure in loco. I candidati riceveranno informazioni dettagliate prima dell’eventuale colloquio di selezione. Aspettiamo con piacere la vostra candidatura. Rimanete in salute!
Siamo sempre alla ricerca di soluzioni migliorative e perseguiamo i nostri obiettivi in modo
- competente - oltre alla carriera dirigenziale abbiamo creato quella specialistica.
- impegnato - incentiviamo e sosteniamo i nostri collaboratori offrendo loro formazioni mirate.
- personalizzato - viviamo i nostri valori e la nostra cultura aziendale in prima persona.
Abbiamo destato il vostro interesse? Volete far parte dei collaboratori soddisfatti di Visana? Visitate il nostro portale degli impieghi, potreste trovate il lavoro giusto per voi.
«Operiamo orientandoci al successo e ci basiamo sui punti di forza di ognuno. Esortiamo i nostri collaboratori e li incentiviamo a svolgere il loro lavoro con il massimo impegno.»
Marcel Kutter, Responsabile Risorse umane
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Selezione del personale
Dovrà candidarsi esclusivamente online tramite il nostro portale delle offerte di lavoro. Subito dopo aver ricevuto la Sua documentazione, riceverà automaticamente una conferma di ricezione.
Il Suo dossier di candidatura verrà dapprima visionato dal Business Partner HR competente e in seguito inoltrato per la valutazione al/alla dirigente.
Le Sue capacità e competenze secondo il dossier soddisfano i nostri requisiti. Saremo lieti di conoscerla personalmente in occasione di un colloquio di presentazione.
Dopo il primo colloquio di presentazione, entrambe le parti (sia Lei che Visana) sono interessate a una futura collaborazione. Durante il secondo colloquio di presentazione, le parti potranno porre le proprie domande specifiche.
Le persone che si candidano a una posizione di quadro sono tenute a effettuare un assessement di mezza giornata, in alcuni casi anche di un giorno, presso una ditta esterna.
Durante la giornata di prova avrà la possibilità di "dare un’occhiata" alla nostra quotidianità lavorativa e di conoscere di persona il team. Avrà inoltre modo di chiarire gli ultimi dubbi.
Tutti i presupposti sono soddisfatti – congratulazioni! Saremo lieti di sottoporle un’offerta concreta e di confermarle il posto di lavoro.
Dopo l’assenso reciproco, nell’arco di cinque giorni riceverà la documentazione contrattuale.
Un caloroso benvenuto in Visana! Lei ha scelto Visana, e noi abbiamo scelto lei!
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I nostri collaboratori
Visana vista dai nostri collaboratori
Come vivono i nostri collaboratori il loro lavoro presso Visana? Che cosa è importante per loro e come beneficiano delle condizioni di lavoro all’avanguardia? Di seguito vi presentiamo alcuni nostri collaboratori che raccontano brevemente la loro esperienza presso Visana.
Visana mi ha dato la possibilità con un lavoro a tempo parziale in una posizione dirigenziale, di potermi impegnare socialmente. L’orario di lavoro annuo e un lavoro a tempo parziale mi permettono, dal 2009, di ricoprire la carica pubblica di sindaco del mio Comune.
Stefan Lehmann, Responsabile Gestione dei progetti
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Salute sul posto di lavoro
Gestione della salute in poche parole
Grazie alla Gestione aziendale della salute sostenibile investiamo nella salute dei nostri collaboratori e, pertanto, anche nel successo di Visana. Per questo motivo ci impegniamo a strutturare e ottimizzare le attività atte a mantenere e promuovere l'abilità lavorativa dei nostri collaboratori e ci appoggiamo alla Gestione aziendale della salute.
Da anni Visana viene vista come un datore di lavoro esemplare. Da ottobre 2015 Visana è stata insignita del label «Friendly Work Space», il marchio di qualità di Promozione Salute Svizzera.
Cliccate qui per avere più informazioni sul label «Friendly Work Space» -
Vantaggi
I vostri vantaggi in qualità di collaboratori di Visana
Lavorando da Visana e mettendo in pratica le vostre conoscenze specifiche e il vostro impegno contribuite a migliorare il sistema sanitario svizzero. Vi troverete ad affrontare tematiche particolari in un contesto plurilingue e ricco di nuove sfide.
Non solo: vi offriamo eccellenti condizioni di lavoro e ottime prestazioni accessorie al salario. Orari e forme di lavoro flessibili contribuiscono alla soddisfazione personale e permettono di conciliare lavoro e vita privata.
Un interessante pacchetto di prestazioni accessorie al salario vi sostiene nell’ambito della salute, delle assicurazioni e della cassa pensioni. Inoltre, Visana offre molteplici possibilità di formazione continua grazie a un’ampia offerta di corsi.
Lavorare presso Visana significa lavorare in un ambiente di lavoro innovativo, orientato ai clienti e contrassegnato dalla consapevolezza e dal rispetto reciproco.
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Fatti e cifre
Il datore di lavoro Visana in cifre
Quante persone lavorano presso Visana? Sono impiegate più donne o più uomini? Vi presentiamo la nostra azienda in cifre.
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I nostri apprendisti
La formazione professionale di Visana
Ti interessa svolgere un apprendistato presso Visana? Ne siamo molto lieti. Ti presentiamo in breve la nostra offerta di formazione professionale.
Ogni anno formiamo giovani in ambito commerciale (santésuisse, servizi e amministrazione e assicurazione privata) e informatico (informatico AFC / informatica AFC) e offriamo la formazione di base anche per sportivi d’élite (tirocinio e sport).Per questo motivo, ogni anno formiamo giovani professionisti nei seguenti ambiti: impiegato di commercio AFC / impiegata di commercio AFC, informatico AFC / informatica AFC e tirocinio commerciale, tirocinio e sport.
Ti offriamo la possibilità di entrare nel mondo del lavoro attraverso un corso d’introduzione che si svolge fuori dall’azienda. Insieme ad altri apprendisti potrai occuparti a fondo di argomenti personali e specifici dell’impresa.
Durante la tua formazione frequenterai la scuola professionale e lavorerai in diversi settori di Visana. Grazie a questa esperienza pratica molto varia potrai acquisire le conoscenze nei diversi ambiti lavorativi della nostra compagnia.
In ogni settore avrai al tuo fianco formatori e formatrici dotati di grande esperienza e motivazione che ti sapranno fornire le nozioni tecniche necessarie.
Il seguente filmato ti fornirà una visione più approfondita della giornata lavorativa di un apprendista commerciale presso Visana.
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I nostri valori
Come lavoriamo insieme
La nostra politica del personale è parte integrante della politica aziendale ed è orientata verso il miglior conseguimento possibile degli obiettivi aziendali. Poniamo l’individuo al centro del pensiero e dell’operato economico. Le regole definite per i rapporti interpersonali creano condizioni chiare in merito al nostro atteggiamento nei confronti di questioni sociali, ai nostri valori e ai principi vincolanti di gestione, come pure alle nostre aspettative nei confronti dei collaboratori.
Ognuno è responsabile e contribuisce a raggiungere gli obiettivi aziendali.
Offriamo nuove prospettive a collaboratori responsabili e motivati.
Da noi contano i contenuti e le soluzioni, non le persone e i problemi.
Ci trattiamo con rispetto.
Organizziamo individualmente i nostri orari di lavoro dalle ore 6:00 alle 20:00.
Ci basiamo sui punti di forza di ciascuno di noi.
Pensiamo e operiamo orientandoci agli obiettivi e nel rispetto della politica aziendale.
Comunichiamo apertamente e forniamo informazioni in modo trasparente.
Salute sul lavoro: Siamo un Friendly Work Space.
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Sviluppo del personale
La competenza dei nostri collaboratori è la chiave di volta del nostro successo
Visana opera orientandosi al successo e si basa sui punti di forza di ognuno. I nostri collaboratori vengono incentivati ed esortati affinché sappiano accettare e affrontare le sfide di oggi e di domani in modo che ciò permetta loro di crescere.
Visana offre un interessante programma interno di formazione che comprende circa 80 offerte diverse (seminari, eLearning, coaching) e sostiene le formazioni continue esterne sotto il profilo economico e di tempo.
Diamo il benvenuto ai nuovi collaboratori con una giornata introduttiva dove potranno farsi un’idea dell’organizzazione aziendale, dell’attività principale, dei valori e delle caratteristiche di Visana.
Scoprite di più nel video sull’offerta di formazione e formazione continua di Visana.
