Grundlagen und Prinzipien der Corporate Governance
Als Leitidee umfasst Corporate Governance die Gesamtheit der auf das nachhaltige Unternehmensinteresse ausgerichteten Grundsätze und Regeln, mit deren Hilfe die Strukturen und das Verhalten der obersten Führungsebenen gesteuert und überwacht werden können.
Unsere Corporate-Governance-Grundsätze sind fest in Strukturen und Prozessen verankert. Sie stellen sicher, dass Compliance, Ethik und Qualität in allen Bereichen umgesetzt werden.
Führungsstruktur und Gremien
Die Visana-Gruppe verfügt über eine klare Führungsstruktur mit klar abgegrenzten Aufgaben.
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Der Verwaltungs- und Stiftungsrat sind zuständig für die strategische Leitung der Visana-Gruppe.
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Audit and Risk Committee (ARC), Nomination and Compensation (NCC), Investment Committee (IC), Interne Revision, Externe Revision.
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Führt das operative Geschäft und setzt die strategischen Vorgaben um.
Diese Struktur schafft klare Verantwortlichkeiten, ermöglicht eine wirkungsvolle Kontrolle, effiziente Prozesse und eine einheitliche Unternehmensausrichtung.
Kontrollmechanismen und Transparenz
Transparenz ist ein zentraler Pfeiler unserer Governance und bildet die Grundlage für Vertrauen und nachhaltige Unternehmensführung. Deshalb unterzieht sich Visana regelmässigen internen und externen Prüfungen. Dazu zählen:
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Externe Revisionen durch unabhängige Stellen
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Interne Kontrollsysteme (IKS) zur Risikoüberwachung
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Compliance-Richtlinien für regelkonformes Handeln
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Berichtswesen im Rahmen des Geschäfts- und Stiftungsberichts
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Der Verhaltenskodex setzt die Vision, das Leitbild und die Werte von Visana auf eine praktische Ebene.
Diese Massnahmen fördern das Vertrauen aller Anspruchsgruppen – von Versicherten über Partnerinnen und Partnern bis zur Öffentlichkeit – und sichern eine nachhaltige und verantwortungsvolle Unternehmensführung.
Sie haben ein Fehlverhalten oder einen Regelverstoss beobachtet? Über unsere Meldestelle können Sie uns Hinweise anonym oder namentlich übermitteln. Sicher, vertraulich und ohne Nachteile für Sie.
Häufig gestellte Fragen zur Corporate Governance von Visana
Die strategische Ausrichtung der Visana-Gruppe wird vom Verwaltungsrat festgelegt. Er ist für die langfristige Unternehmensstrategie sowie für die Ausrichtung der Visana Beteiligungen AG und ihrer Tochtergesellschaften verantwortlich.
Der Verwaltungsrat definiert strategische Ziele, genehmigt wichtige Projekte und überwacht deren Umsetzung. Anschliessend ist die Geschäftsleitung dafür zuständig, die strategischen Vorgaben im operativen Geschäft umzusetzen.
Ein Zusammenspiel mehrerer Mechanismen gewährleistet die Einhaltung der Governance-Regeln bei Visana:
- Interne Kontrollsysteme (IKS) überwachen laufend Risiken und Prozesse, um Abweichungen frühzeitig zu erkennen.
- Compliance-Richtlinien geben klare Vorgaben für regelkonformes und ethisches Handeln im gesamten Unternehmen.
- Regelmässige externe Revisionen durch unabhängige Stellen prüfen objektiv, ob alle gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen erfüllt sind.
- Ein umfassendes Berichtswesen sorgt dafür, dass die Ergebnisse transparent gemacht und gegenüber den Anspruchsgruppen offengelegt werden.
So wird sichergestellt, dass Visana jederzeit verantwortungsvoll, transparent und im Einklang mit den geltenden Standards handelt.
Eine starke Corporate Governance schafft Vertrauen, Stabilität und Verlässlichkeit. Für Versicherte bedeutet das, dass Visana ihre Prämien verantwortungsvoll einsetzt, Risiken professionell steuert und langfristig finanzielle Sicherheit bietet.
Partnerinnen und Partner profitieren von klaren Entscheidungswegen, transparenten Prozessen und verlässlichen Rahmenbedingungen in der Zusammenarbeit. Durch die hohen Standards in Compliance, Ethik und Qualität stellt Visana sicher, dass die Dienstleistungen nachhaltig, fair und im Interesse aller Anspruchsgruppen erbracht werden.
So trägt eine starke Corporate Governance dazu bei, dass Visana verlässlich, verantwortungsbewusst und zukunftsorientiert handelt.
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