Die Abredeversicherung ist die Verlängerung der Nichtberufsunfalldeckung der obligatorischen Unfallversicherung gemäss UVG. Damit kann die Deckung um maximal sechs Monate verlängert werden.

Vorteil gegenüber der Unfalldeckung in der obligatorischen Krankenpflegeversicherung: Keine Franchise, kein Selbstbehalt und nebst den Heilungskosten sind auch Geldleistungen – insbesondere Rente und Taggeld – versichert.

Die Abredeversicherung deckt die gleichen Leistungen wie die obligatorische Unfallversicherung gemäss UVG:

• Heilungskosten: Arzt- und Spitalkosten in der allgemeinen Abteilung
• Taggeld ab dem 3. Tag: 80 % des versicherten Lohnes oder in gleicher Höhe wie die Arbeitslosenentschädigung
• Invaliden- und Hinterlassenenrenten

Sie brauchen eine Abredeversicherung, wenn Ihr Arbeitsverhältnis endet und Sie mehr als acht Stunden pro Woche gearbeitet haben. Die Versicherung verlängert den bestehenden UVG-Unfallschutz um bis zu sechs Monate. Sie ist ideal, wenn Sie sich eine Auszeit nehmen, zwischen zwei Stellen stehen oder vorübergehend nicht erwerbstätig sind.

Wenn Sie sich nach dem letzten Arbeitsverhältnis beim RAV als arbeitslos gemeldet haben, sind Sie bereits über die Suva gegen das Risiko Unfall versichert. Sie brauchen also keine Abredeversicherung.

Wenn Sie im letzten Arbeitsverhältnis keine Nichtberufsunfalldeckung hatten, kann keine Abredeversicherung abgeschlossen werden. Sie müssen die Unfalldeckung in die Grundversicherung einschliessen.

Die Abredeversicherung muss immer bei derjenigen Versicherungsgesellschaft abgeschlossen werden, bei der die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber die Unfallversicherung gemäss UVG abgeschlossen hat. Bei V⁠i⁠s⁠a⁠n⁠a ist der Abschluss ganz einfach online möglich.

Beachten Sie, dass die Abredeversicherung zwingend vor Ablauf der Nachdeckungsfrist, also innerhalb von 31 Tagen, abgeschlossen und bezahlt werden muss. Ist dies nicht der Fall, trägt die Versicherung im Falle eines Unfalls keine Kosten.

Die Abredeversicherung beginnt unmittelbar nach Ablauf der 31-tägigen Nachdeckungsfrist, also am 32. Tag nach Ihrem letzten Arbeitstag – sofern sie rechtzeitig abgeschlossen und bezahlt wurde.

Die Abredeversicherung endet spätestens sechs Monate nach Beginn. Wenn Sie vorher eine neue Stelle antreten und dort wieder UVG-versichert sind, endet die Deckung früher. Starten Sie nach sechs Monaten keine neue Stelle oder arbeiten Sie durchschnittlich weniger als acht Stunden pro Woche, müssen Sie die Unfalldeckung in Ihrer Grundversicherung einschliessen.

Ja, die Abredeversicherung kann maximal um weitere sechs Monate verlängert werden. Sie muss vor Ablauf der bestehenden Abredeversicherungsdeckung verlängert und rechtzeitig bezahlt werden.

Die Abredeversicherung kostet CHF 45.– pro Monat. Für angebrochene Monate wird der volle Betrag fällig. Eine anteilsmässige Zahlung ist nicht möglich.

Die Abredeversicherung bietet einen deutlich besseren Schutz als die Unfalldeckung in der obligatorischen Krankenversicherung. Es gibt keine Franchise und keinen Selbstbehalt. Zusätzlich zu den Heilungskosten sind auch finanzielle Leistungen wie Taggeld ab dem 3. Tag, Invalidenrenten und Hinterlassenenrenten versichert – Leistungen, die die Grundversicherung nicht abdeckt.

Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber müssen austretende Arbeitnehmende schriftlich über die Möglichkeit einer Abredeversicherung informieren. Diese Information sollte idealerweise beim Austritt oder mit der Austrittsabrechnung erfolgen.

Wenn Sie bei einer Arbeitgeberin oder einem Arbeitgeber durchschnittlich mehr als acht Stunden pro Wochen arbeiten, können Sie eine Abredeversicherung abschliessen. Dies ist auch mit einem zusätzlichen Nebenjob möglich. Allerdings läuft die Abredeversicherung immer über den Unfallversicherer Ihres Arbeitgebers, bei dem Sie mehr als acht Stunden wöchentlich gearbeitet haben.

Die Arbeitszeit bei mehreren Arbeitgebenden kann jedoch nicht zusammengezählt werden. Wenn Sie beispielsweise bei einem Arbeitgeber sechs Stunden und bei einem anderen vier Stunden pro Woche angestellt waren, erfüllen Sie die Voraussetzung nicht.