Grundversicherung – die Modelle der Visana

Die Grundversicherung bezahlt beispielsweise ambulante Behandlungen, ärztlich verordnete Medikamente und Spitalaufenthalte in der allgemeinen Abteilung im Wohnkanton. 

Bei der obligatorischen Grundversicherung von Visana können Sie aus folgenden Modellen das passende wählen und von attraktiven Prämien profitieren:

• Standardmodell
• Hausarzt- und HMO-Modelle
• Telemedizinische Modelle
• Kombiniertes Modell
• Integrierte Versorgung

Die Franchise ist ein jährlicher Fixbeitrag, mit dem Sie sich an den Arzt-, Spital- und Medikamentenkosten beteiligen. Erst wenn die Franchise ausgeschöpft ist, beteiligt sich die Krankenkasse an den weiteren Kosten (abzüglich des Selbstbehaltes). Gut zu wissen: Je höher die Franchise, desto tiefer die Prämien. Die Franchise kann zwischen CHF 300.– und CHF 2500.– gewählt werden.

Der Selbstbehalt beträgt 10 %. Sobald die Franchise aufgebraucht ist, beteiligt sich Visana für den Rest des Jahres zu 90 % an den Leistungskosten. Sie beteiligen sich mit 10 %, jedoch bis maximal CHF 700.– pro Jahr. Bei Kindern beträgt der Selbstbehalt maximal CHF 350.–.

Wer mindestens acht Arbeitsstunden pro Woche bei einer Arbeitgeberin oder einem Arbeitgeber tätig ist, ist nach dem Unfallversicherungsgesetz (UVG) obligatorisch gegen Berufsunfall und Nichtberufsunfall versichert. Sind Sie jedoch selbstständig erwerbend, nicht erwerbstätig oder weniger als acht Stunden pro Woche bei einem Unternehmen angestellt, müssen Sie bei der Krankenkasse den Zusatz Unfall mitversichern.

Die Ansprüche an die obligatorische Grundversicherung sind so vielfältig wie die Menschen. Einige wünschen freie Arztwahl, andere schätzen die telemedizinische Beratung und wiederum andere möchten eine kombinierte Variante. Je nach Versicherungsmodell und der Höhe Ihrer Franchise können Sie Prämien sparen. Dabei gilt: Je höher die Franchise, desto tiefer die Prämien.

Die gesetzlichen Kündigungsfristen für den Krankenkassenwechsel sind bei allen Versicherern gleich. Wichtig zu beachten: Die Kündigung muss am letzten Arbeitstag vor Ablauf der Frist bei Ihrer bisherigen Krankenversicherung eingehen und zwar schriftlich. Das heisst:

Alle Grundversicherungen: Kündigung per 31. Dezember mit einer einmonatigen Kündigungsfrist. Die Kündigung muss bis spätestens 30. November bei der Krankenkasse eingetroffen sein. 
Standardmodell (freie Arztwahl, Franchise CHF 300.–): Zusätzlich ist die Kündigung per 30. Juni mit einer dreimonatigen Kündigungsfrist möglich. Die Kündigung muss bis spätestens 31. März eingereicht sein.