Une assurance d’indemnités journalières d’hospitalisation vous permet de couvrir des coûts supplémentaires résultant d’un séjour hospitalier. Par exemple, parce que vous ne recevez pas ou peu de salaire ou parce que vous devez assumer la garde des enfants. Vous utilisez l’indemnité journalière comme bon vous semble.

Les deux vous protègent contre les conséquences financières d’un séjour hospitalier. Avec l’assurance d’indemnités journalières, vous recevez un montant par jour de séjour, tandis qu’avec une assurance sous forme de capital Hôpital, V⁠i⁠s⁠a⁠n⁠a vous verse une certaine somme, fixée à l’avance. Celle-ci peut s’élever jusqu’à 15 000 francs . Pour l’assurance sous forme de capital Hôpital, vous pouvez aussi utiliser l’argent comme bon vous semble.

L’assurance d’indemnités journalières d’hospitalisation ne verse des indemnités journalières que si la personne assurée est effectivement hospitalisée. 

En revanche, l’assurance d’indemnités journalières est une assurance perte de salaire. Celle-ci n’est pas liée à une hospitalisation, mais relève plutôt de la prévoyance. Si, en tant qu’employé/e, vous êtes en incapacité de travail pendant une longue période, par exemple en raison d’une maladie ou d’un accident, l’employeur est certes tenu par la loi de continuer à vous verser votre salaire pendant un certain temps, mais seulement pour une durée limitée. Une assurance d’indemnités journalières vous permet d’assurer votre revenu pendant 730 jours au maximum.

Les personnes qui n’exercent pas d’activité lucrative peuvent conclure une assurance d’indemnités journalières dite facultative selon la loi sur l’assurance-maladie (LAMal). Elle est particulièrement intéressante pour les hommes et femmes au foyer et pour les personnes en formation.

Vous pouvez aussi conclure chez V⁠i⁠s⁠a⁠n⁠a une assurance d’indemnités journalières qui n’est pas liée à un séjour hospitalier.

Une assurance d’indemnités journalières vous permet d’aborder votre séjour hospitalier en toute quiétude si vous êtes salarié/e et que vous n’avez qu’un droit limité au maintien du salaire. Ou si, en tant qu’indépendant/e, vous n’avez pas de droit au maintien du salaire. Cette assurance est également judicieuse pour les parents, car ils peuvent par exemple payer la garde des enfants ou une aide-ménagère. D’une manière générale: si vous êtes préoccupé/e par les éventuels coûts supplémentaires résultant d’un séjour hospitalier, l’assurance d’indemnités journalières d’hospitalisation est ce qu’il vous faut.

Non. Vous utilisez l’argent comme bon vous semble.

Avec cette contribution légale qui est la même dans tous les hôpitaux et auprès de chaque caisse-maladie, vous participez aux frais de séjour à l’hôpital. Avec un montant de 15 francs par jour, elle correspond environ aux frais de nourriture, d’électricité et d’eau que vous économisez chez vous.

L’assurance peut être conclue dès le 1er anniversaire par toutes les personnes qui habitent ou travaillent en Suisse.

Vous pouvez choisir l’indemnité journalière que vous souhaitez toucher par jour par tranches de cinquante francs entre 50 et 500 francs.

Vous devez remplir une proposition. Convenez d’un entretien de conseil, nous vous assistons volontiers.

Non, la facture de l’hôpital suffit. V⁠i⁠s⁠a⁠n⁠a se réserve cependant le droit de demander des précisions.

L’indemnité journalière d’hospitalisation est versée en cas de maternité si cette assurance était en vigueur pendant au moins trois ans avant l’accouchement et que la naissance a lieu après le sixième mois de grossesse.