Berufliche Vorsorge für KMU | Visana Versicherungen

BVG-Lösungen auf einen Blick

Ein gut gewählter Vorsorgeplan stärkt Ihre Position als Unternehmen. Mit Liberty sind Ihre Mitarbeitenden gut abgesichert und Sie als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber werden spürbar entlastet.

Vorsorgelösung	Für wen geeignet?	Besonderheiten
BVG-Basisvorsorge und Gemeinschaftslösung	Alle Unternehmen mit BVG-pflichtigen Mitarbeitenden sowie Selbstständigerwerbende und Kleinunternehmen	Gesetzliche Mindestleistungen plus individuelle Zusätze möglich, attraktive Konditionen durch Skaleneffekte, flexible Gestaltung
Erweiterte Vorsorge für höhere Einkommen	Für Mitarbeitende mit einem Einkommen von über CHF 136'080.– (Stand 2025)	Individuelle Anlagestrategie, höhere Renditechancen, kein Sanierungsrisiko für Arbeitgeber

Wer ist Liberty?

Unser Partner Liberty ist seit 2001 die erste unabhängige Online-Vorsorgeplattform der Schweiz. Als modernes Technologieunternehmen verwaltet Liberty über vier Milliarden Franken Vorsorgevermögen und bedient Unternehmen in allen Sprachregionen mit ihren Pensionskassen-Lösungen. Mit innovativen digitalen Tools macht Liberty die berufliche Vorsorge einfach, transparent und effizient.

So funktioniert die Pensionskasse (BVG)

Die Beiträge zur beruflichen Vorsorge (BVG) betragen je nach Alter einen bestimmten Prozentsatz des versicherten Lohns, also des jährlichen Bruttolohns abzüglich CHF 25’725.– Koordinationsabzug. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber übernehmen mindestens die Hälfte, oft sogar mehr.

Jüngere Personen zahlen tiefere Beiträge, ältere höhere – so wächst das Altersguthaben über die Zeit. Als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber melden Sie neue Mitarbeitende an, übermitteln Lohnänderungen und leisten die Beiträge. Viele Prozesse laufen dank des Onlinekundenportals digital und effizient.

Die Pensionskasse verwaltet die Gelder, zahlt Leistungen bei Pensionierung, Invalidität oder Todesfall und erlaubt unter bestimmten Bedingungen einen Vorbezug, etwa für Wohneigentum.

Alles digital: So einfach ist Vorsorge-Administration mit Liberty

Liberty ist ein Pionier der effizienten digitalen Vorsorge-Administration. Sie als KMU-Inhaberin oder KMU-Inhaber profitieren von maximaler Transparenz und einfachen, zeitsparenden Abläufen. Mit dem Onlinekundenportal haben Sie und Ihre Mitarbeitenden jederzeit online Zugriff auf alle Vorsorgedaten. Der digitale Eröffnungsprozess ermöglicht eine schnelle und unkomplizierte Einrichtung Ihrer Pensionskasse. Dokumente, Performance und persönliche Vorsorgeausweise sind transparent und digital verfügbar.

Leistungen der beruflichen Vorsorge – so gehen Sie vor

Melden Sie den Fall direkt über das Kundenportal. Die Erfassung erfolgt digital und datenschutzkonform.
Ihre Mitarbeitenden können ihre jeweiligen Vorsorgedaten online einsehen und bei Bedarf ergänzen.
Liberty prüft den Fall in enger Zusammenarbeit mit der Fachstelle unseres Rückversicherers.
Nach erfolgreicher Prüfung werden die Leistungen ausgelöst.

Ihre Vorteile mit Liberty als BVG-Partner

Flexible Vorsorgelösungen, die «mitwachsen»: von der Firmengründung bis zum Grossbetrieb
Persönliche Beratung und Unterstützung durch Liberty in allen Sprachregionen
Attraktive Konditionen und Prämien dank schlanker Strukturen
Nahtlose Einbindung und abgestimmte Prozesse, etwa im Zusammenspiel mit dem Visana-Krankentaggeld

Nützliche Services für Sie

Clever versichert, rundum gut betreut. Diese Services unterstützen Sie:

Nutzen Sie die flexiblen Vorsorgelösungen unseres Partners Liberty für Ihr Unternehmen.

Häufig gestellte Fragen zur BVG

Eine Pensionskasse ist für alle Arbeitnehmenden obligatorisch, die in der AHV versichert sind und einen Jahreslohn von mindestens CHF 22'680 (Stand 2025) verdienen. Als Arbeitgeber müssen Sie diese Mitarbeitenden bei einer Pensionskasse anmelden. Bei befristeten Arbeitsverträgen unter drei Monaten ist eine BVG nicht verpflichtend.

Die beste Pensionskasse hängt von Ihren individuellen Bedürfnissen ab. Liberty überzeugt durch flexible Lösungen, digitale Services und attraktive Konditionen. Lassen Sie sich beraten, um die optimale Lösung für Ihr Unternehmen zu finden.

Der Wechsel erfolgt in mehreren Schritten: Kündigung bei der bisherigen Pensionskasse, Auswahl der neuen Vorsorgelösung, Übertragung des Vorsorgekapitals und Information der Mitarbeitenden. Liberty unterstützt Sie während des gesamten Prozesses.

Beim Stellenantritt bringen neue Mitarbeitende ihre Freizügigkeitsleistungen mit. Die Übertragung läuft zwischen den Pensionskassen.

Die Kündigungsfrist beträgt in der Regel sechs Monate, es besteht jedoch die Möglichkeit, eine Kündigungsfristverkürzung zu erwirken. Die Einrichtung dauert in der Regel einige Wochen, abhängig von der Komplexität der bisherigen Vorsorgeeinrichtung. Mit dem digitalen Eröffnungsprozess im Kundenportal geht es besonders schnell und unkompliziert.