Wie wir bei Visana zusammenarbeiten

Unsere Personalpolitik ist Bestandteil der Unternehmenspolitik und ist auf die bestmögliche Erreichung der Unternehmensziele ausgerichtet. Dabei stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt des wirtschaftlichen Denkens. Die definierten Spielregeln für den Umgang untereinander, schaffen klare Verhältnisse in Bezug auf unsere Haltung in sozialen Fragen, unsere Werte und verbindlichen Führungsgrundsätze sowie unsere Erwartungen an unsere Mitarbeitenden.

Ziele

Jeder ist zuständig und leistet seinen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele.

Entwicklung

Eigenverantwortlichen und engagierten Mitarbeitenden bieten wir Perspektiven an.

Fokus

Bei uns stehen Inhalte und Lösungen im Fokus, nicht Personen und Probleme.

Umgang

Wir begegnen uns mit Respekt.

FlexWork

Zwischen 6:00 und 23:00 Uhr teilen wir unsere Arbeitszeiten selber ein.

Förderung

Wir bauen auf den Stärken jedes Einzelnen auf.

Strategie

Wir denken und handeln zielorientiert und unternehmerisch.

Kommunikation

Wir kommunizieren offen und informieren transparent.

Arbeitsplatz

Gesund arbeiten: Wir sind ein Friendly Work Space.

 

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